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独SAP、2020年までに自閉症者を650人雇用へ 」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    確かに自閉症の人は突出した能力を持った人は多いんだろうだけど、基本的な社会適応能力が無い、
    あるいはこれまた突出して低いから今まで採用・運用が難しかったわけで。
    自閉症の従業員と同僚や上司などの間に入るジョブコーチなる役割、とあるけどどれほどの成果を上げられるんですかね。
    なんか今は無き(といってもいいんじゃないかな?)どっかの某教団のようにマインドコントロールじみた手段しかないような気もする。
    まあ、いわゆる天才も理解できる周囲とか時代とかの環境がたまたま有ったから天才になれたわけで、そうでなければただのキチガイなんでそういう機会が増えるのはいいことだとは思いますけど。

    • by firewheel (31280) on 2013年05月24日 20時44分 (#2387356)

      >基本的な社会適応能力が無い、
      まずはこの「基本的な社会適応能力」という単語を定義してみなさいよ。

      こんな曖昧な表現でコミュニケーションしてる「つもり」の人の方が、
      実は仕事では足を引っ張る役立たずのことが多いんですよね。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        定義で言葉遊びしても仕方ないでしょ。
        問題があるから「病気」として扱われるわけで、そこをひっくり返したいなら
        支援が不要ってなる覚悟もしてるんだよね?

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