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法的にどうかというよりも。素直に告知して、当該理由による１ヶ月以内の解除は無料とするべきだと思う。
役員の報酬減額したんでしょ。だけど、役員の報酬減額しても、ＫＤＤＩにとっての勝手都合であって、減額してもＫＤＤＩにとっては痛くもないわけ。
それが不利益を受けた消費者に還元されなければ意味がない。
確かに法治国家である以上、法律観点での議論も必要だけど、告知ミス。役員報酬減額って、自分勝手な自己満足でしかないと思うけどね。
これが許されるなら、携帯電話に限らず、告知ミスですすみませんで、なんでもＯＫになっちゃう。
> だけど、役員の報酬減額しても、ＫＤＤＩにとっての勝手都合であって、減額してもＫＤＤＩにとっては> 痛くもないわけ。
そそそ。会社の資産が減るわけではない。不満がある役員には来年渡せばよい。
つまり何の制裁にもなっていない。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
けじめ (スコア:4, すばらしい洞察)
法的にどうかというよりも。
素直に告知して、当該理由による１ヶ月以内の解除は無料とするべきだと思う。
役員の報酬減額したんでしょ。
だけど、役員の報酬減額しても、ＫＤＤＩにとっての勝手都合であって、減額してもＫＤＤＩにとっては
痛くもないわけ。
それが不利益を受けた消費者に還元されなければ意味がない。
確かに法治国家である以上、法律観点での議論も必要だけど、
告知ミス。役員報酬減額って、自分勝手な自己満足でしかないと思うけどね。
これが許されるなら、携帯電話に限らず、告知ミスですすみませんで、なんでもＯＫになっちゃう。
Re:けじめ (スコア:1)
> だけど、役員の報酬減額しても、ＫＤＤＩにとっての勝手都合であって、減額してもＫＤＤＩにとっては
> 痛くもないわけ。
そそそ。
会社の資産が減るわけではない。
不満がある役員には来年渡せばよい。
つまり何の制裁にもなっていない。