「アップルストアの元従業員ら、店から出る際の「持ち物チェック」にかかる時間に対する給料支払いを求め訴訟を起こす」記事へのコメント

契約がどうなってたのか

[iwakuralain (33086)]

契約至上主義だから契約で持ち物チェック中の従業員の扱いがどうなっているのか次第かと。
仮にチェック中の扱いについて明記されていないのだとしたらそれも勤務に含むかどうか？という話だと思うが。

# 会社入口でテロ対策なんかで持ち物チェックをされる場合、就業時間でなくても門でチェックされる時間も勤務時間だから給料を払えというのに近いのか？

Re:

[Anonymous Coward]

それが強制であるなら労働時間に含まれると言うのは何ら変わらない事だろ。
労働そのものだけでなく労働の準備や後処理も労働時間の内。

Re:

[Anonymous Coward]

労働の準備には通勤時間も含まれると思いますが通勤時間の賃金を請求してもいいですか？
スーツも仕事の備品に含まれると思うのでスーツ代も請求していいですか？

Re:

[Anonymous Coward]

> 通勤時間の賃金を請求してもいいですか？
通勤中も会社の指揮管理下にあるなら当然請求していいです。
自由な手段で通勤し、通勤中に好きなことしてるなら、当然請求できません。 > スーツ代も請求していいですか？
服装が会社の指揮管理下にあるなら当然請求していいです。
でも別に裸で通勤することは禁じられていませんよね？

Re:契約がどうなってたのか

[Anonymous Coward]

でも別に裸で通勤することは禁じられていませんよね？

そういう行為は、法律で禁止されていますけど。

Re:

[Anonymous Coward]

じゃああんた毎日道路交通法守るごとに会社に金請求すんの？