「やめていくシステム管理者から仕事を引き継ぐには？」記事へのコメント

RAIDと一緒

[Anonymous Coward]

辞めることが決まってから対応するのは間違い。
引継ぎ期間があるのは、まだマシな方で、事故とか急に居なくなることだってある。
スタッフが入院したんで、サービスが継続できませんなんて会社、誰が利用するの？

サーバとかは一生懸命冗長化するのに、何でもっと大事な所を冗長化しないかなぁ

RAID0： 複数のスタッフで仕事を分担。効率はいいが一人が抜けると手順も失われる。
RAID1： 複数のスタッフが全ての仕事を覚える。一人でも残っている限り、手順が失われることは無い。
RAID5： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。

Re:RAIDと一緒

[Anonymous Coward]

RAID1： 各仕事に二人のスタッフを割り当てる。一人が抜けても手順が失われることは無い。
RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。

そんな印象

Re:

[Anonymous Coward]

＞RAID5 : スタッフが複数の仕事を受け持つ。複数の仕事は別のスタッフと一部は同じだが全く同じということはない。

時々、抜けた人しか持ってない情報を探し求めて右往左往、ってことも。
もし、どの情報を誰が持ってるか、ってのを把握できてるなら、
始めから情報共有できてるんですよな。