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利益を生み出している装置をたった1人の社員に任せ切ったりはしない。
割りとするよ？ しかも、冗長性を保つように後任を育てるのも自分の仕事らしい。アサイン権限はないのだが。
それは本当に「まともな会社」なんですか？
そういう意味では、まともな会社ってのは皆無に等しいんじゃないでしょうか。バブル崩壊後の経費削減ブームで、保守・運用方面はガッツリ削減されてしまいましたからね。偉い人達は、トラブルが起きない＝何もしていないと感じて無駄とする傾向が強いです。
まともな会社は、利益を生み出している社員を、ぐーたら社員と同じ給与でこき使ったりしない。
わりとしますよ。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
まともな会社は (スコア:2, すばらしい洞察)
利益を生み出している装置をたった1人の社員に任せ切ったりはしない。
Re:まともな会社は (スコア:1)
割りとするよ？ しかも、冗長性を保つように後任を育てるのも自分の仕事らしい。アサイン権限はないのだが。
Re: (スコア:0)
それは本当に「まともな会社」なんですか？
Re: (スコア:0)
そういう意味では、まともな会社ってのは皆無に等しいんじゃないでしょうか。
バブル崩壊後の経費削減ブームで、保守・運用方面はガッツリ削減されてしまいましたからね。
偉い人達は、トラブルが起きない＝何もしていないと感じて無駄とする傾向が強いです。
Re: (スコア:0)
システム設計図 とか
システム管理書 とか
工事手順書とか
複数人で採決してとりきめて、そこから工事手順書にしたがってシステム組んでいくでしょ？
で、テストや負荷テストしてシステムの限界を見極めてから運用開始していくでしょ？
一人じゃ作れないよ。
Re: (スコア:0)
まともな会社は、利益を生み出している社員を、ぐーたら社員と同じ給与でこき使ったりしない。
わりとしますよ。