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今や同じクラスのエンジニアなら中国人のほうが稼いでたりしますからね
ビッグマックでも胡瓜でも人参でもなくて、なぜキャベツ?
どうでもいいけど、こういう偽善的な話は好かん。
年棒1ドルなら批判するアンチもいなくなる。そう、スティーブ・ジョブズならね。
「ねんぼう」じゃなくて「ねんぽう (年俸) [yahoo.co.jp]」だよ。
社内での分配の話なので、善悪というよりは経営戦略のイメージ。古典的ではあるけど、帰属意識とか士気と言ったもの向上効果はやはりあると思う。
> > どうでもいいけど、こういう偽善的な話は好かん。
> 社内での分配の話なので、善悪というよりは経営戦略のイメージ。> 古典的ではあるけど、帰属意識とか士気と言ったもの向上効果はやはりあると思う。
同感。偽善だなんだって話ではない。
「俺らが会社のために頑張れば、経営者も俺らのために頑張る」と言う意識を末端の社員にまで持たせるのが目的だよね。現場が「搾取されてる」と思ってたら効率は下がるし、
# …と言った感情を全く理解できない経営者もまれにいますが、
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192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり
いつのまにか (スコア:0)
Re: (スコア:1)
今や同じクラスのエンジニアなら中国人のほうが稼いでたりしますからね
Re:いつのまにか (スコア:0)
Re: (スコア:0)
ビッグマックでも胡瓜でも人参でもなくて、なぜキャベツ?
どうでもいいけど、こういう偽善的な話は好かん。
Re: (スコア:0)
年棒1ドルなら批判するアンチもいなくなる。
そう、スティーブ・ジョブズならね。
Re:いつのまにか (スコア:2)
「ねんぼう」じゃなくて「ねんぽう (年俸) [yahoo.co.jp]」だよ。
Re: (スコア:0)
社内での分配の話なので、善悪というよりは経営戦略のイメージ。
古典的ではあるけど、帰属意識とか士気と言ったもの向上効果はやはりあると思う。
Re: (スコア:0)
> > どうでもいいけど、こういう偽善的な話は好かん。
> 社内での分配の話なので、善悪というよりは経営戦略のイメージ。
> 古典的ではあるけど、帰属意識とか士気と言ったもの向上効果はやはりあると思う。
同感。
偽善だなんだって話ではない。
「俺らが会社のために頑張れば、経営者も俺らのために頑張る」
と言う意識を末端の社員にまで持たせるのが目的だよね。
現場が「搾取されてる」と思ってたら効率は下がるし、
# …と言った感情を全く理解できない経営者もまれにいますが、