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パフォーマンスに過ぎる
無理だろ。支払われる財布が違うんだから。CEOの報酬ってのは株主との契約＝会社オーナーの財布。従業員の報酬は会社との契約＝会社の運営費。
勝手に付け替えたりなんかすると、株主代表訴訟なんか喰らったり下手すりゃ背任の容疑で刑事告発されたりするぞ。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
最初から配分しとけよ (スコア:0)
パフォーマンスに過ぎる
Re:最初から配分しとけよ (スコア:0)
無理だろ。
支払われる財布が違うんだから。
CEOの報酬ってのは株主との契約＝会社オーナーの財布。
従業員の報酬は会社との契約＝会社の運営費。
勝手に付け替えたりなんかすると、株主代表訴訟なんか喰らったり下手すりゃ背任の容疑で刑事告発されたりするぞ。