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パフォーマンスに過ぎる
CEOのボーナスのうち300万ドルは従業員の福利厚生費として計上されているんだろ？
税制の勉強をしてください。現金至急で福利厚生費にはならんよ。日本でも中国でもアメリカでも。
＞現金至急
資金ショート起こしそうな誤字ですな#金策に走り回る零細企業の社長が思い浮かんだ
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
最初から配分しとけよ (スコア:0)
パフォーマンスに過ぎる
Re: (スコア:0)
CEOのボーナスのうち300万ドルは従業員の福利厚生費として計上されているんだろ？
Re:最初から配分しとけよ (スコア:0)
税制の勉強をしてください。現金至急で福利厚生費にはならんよ。日本でも中国でもアメリカでも。
Re: (スコア:0)
＞現金至急
資金ショート起こしそうな誤字ですな
#金策に走り回る零細企業の社長が思い浮かんだ