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3交代シフトぐらいにするとか、日本での北米担当とかヨーロッパ担当で時間換えてやらないと不利じゃないか。
伊藤忠と似たような会社に勤めている者ですが、その通りです。メールもスマホで家からやれますから、その為に会社にいる意味はありません。
そしてそれ以外の作業は締め切り時刻が決まっているだけで、作業時刻までも決まっているわけではありませんから、それは勤務時間内にやりくりしろ、無理なら上司に相談しろということです。これまでは伊藤忠に限らずどこの会社でも、上司は杜撰な作業指示だけ出して時間のやりくりの責任を部下に押し付けるのが常態化していましたが、これはその責任を上司に振り戻そうとする試みです。きわめて真っ当な話かと。
東アジアを除く国際取引からの完全撤退、国内専業化。早朝出勤不可の国内冬季積雪凍結地域からの撤退という、リストラの一環では？
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人生unstable -- あるハッカー
総合商社なんだから世界が相手だろ？ (スコア:0)
3交代シフトぐらいにするとか、日本での北米担当とかヨーロッパ担当で時間換えてやらないと不利じゃないか。
Re: (スコア:0)
外資系企業的には当たり前の事なんだけど、伊藤忠商事だとどうなんでしょ。
Re:総合商社なんだから世界が相手だろ？ (スコア:1)
伊藤忠と似たような会社に勤めている者ですが、その通りです。メールもスマホで家からやれますから、その為に会社にいる意味はありません。
そしてそれ以外の作業は締め切り時刻が決まっているだけで、作業時刻までも決まっているわけではありませんから、それは勤務時間内にやりくりしろ、無理なら上司に相談しろということです。これまでは伊藤忠に限らずどこの会社でも、上司は杜撰な作業指示だけ出して時間のやりくりの責任を部下に押し付けるのが常態化していましたが、これはその責任を上司に振り戻そうとする試みです。きわめて真っ当な話かと。
Re: (スコア:0)
東アジアを除く国際取引からの完全撤退、国内専業化。
早朝出勤不可の国内冬季積雪凍結地域からの撤退という、リストラの一環では？