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管理職に時間外手当が出ないってことは、伊藤忠の管理職って管理監督者、つまり重役なんだね。
＞時間外手当がない管理職時間外手当がある管理職もいるかもしれない。時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。
＞時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。
完全に違法でしょ。夜10時をすぎたら、深夜残業手当は労基法上の必須ですよ。
そもそも深夜残業手当を出さないために早朝出勤の手当てをつけるってだけで、労働者サイドにはなんのメリットもありませんね。
> 完全に違法でしょ。
勘弁してやりなよ。
管理監督者の３要件を知らず、いや労働関係法の知識無しに、『時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも』なんて言葉遊びをしているだけなんだから。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
時間外手当がない管理職 (スコア:0)
管理職に時間外手当が出ないってことは、伊藤忠の管理職って管理監督者、つまり重役なんだね。
日本語ムズカシ (スコア:0)
＞時間外手当がない管理職
時間外手当がある管理職もいるかもしれない。
時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。
Re:日本語ムズカシ (スコア:1)
＞時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。
完全に違法でしょ。
夜10時をすぎたら、深夜残業手当は労基法上の必須ですよ。
そもそも深夜残業手当を出さないために早朝出勤の手当てをつけるってだけで、
労働者サイドにはなんのメリットもありませんね。
Re: (スコア:0)
> 完全に違法でしょ。
勘弁してやりなよ。
管理監督者の３要件を知らず、いや労働関係法の知識無しに、『時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも』なんて言葉遊びをしているだけなんだから。