「/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？」記事へのコメント

上司のスキルが足りない時は？

[Earny (18051)]

生々しいので私からはノーコメント。

Re:

[Anonymous Coward]

技術スキルはどうでもいいが、マネジメントや調整などのスキルが足りない場合は転職を考えよう。

Re:

[Anonymous Coward]

たかがその程度のことで転職をする奴は、次の職場でも些細な事を理由に転職を考える
よく鬱になったりジョブホッパーになったりする奴にありがちな傾向

Re:

[Anonymous Coward]

その程度のことって、転職をする理由としてはもっともだと思うけどなぁ。
上司が使えないから転職を考えるってのは。

Re:

[Anonymous Coward]

使える上司に巡り合う確率より、そうでない確率の方が高いと思うので、
使えない上司をどうにかして役に立てる方法を考えた方が建設的だと思う。
#結果的にリモートコントロールに近くなってうんざりする事もあるのだが

Re:

[Anonymous Coward]

上司が使えないという理由で転職をするのに、
転職先でも上司が使えないのは、さすがに転職先の選び方が悪い。

転職時の面接等になぜ現職を辞めたいのか転職理由を聞かれるはずだし、
聞かれなくても要望として伝えるべきで、正しく自分の要望を伝えられていないことに問題がある。

上司に不満がある人は多いだろうけれど、人によって理想の上司像は違うので、
「どういった上司の元で働きたいか」をきっちり整理してから転職に臨もう。

余談だけどもし、漠然と「上司は大抵無能」だと思っている人がいるのなら、もうこの業界を辞めた方が精神的にいいと思うな。
その無能な上司の下でしか働く価値がない人間と世間から見なされていることに気付いて絶望する前に。

Re:

[Anonymous Coward]

ほほう、最近の転職は上司が選択できるのですか。初耳ですね。社会は随分親切になってるんだなあ。

「私は○○....な上司の元で働きたいです。」(キリッ)
「はい、ありがとうございました」
（そんな人間はいないか、いたとしても、あなたにあてがってあげる理由はありません。
　また、上司の元で働くという視野しかない人は扱いが難しいと見ざるを得ません。
　転職の要因を自分以外の人間の資質に求めるという姿勢を他人に表明する事が正当だと思っているのであれば、
　その行為は常識を疑いますし、「他人もやっているから」という理由のみでそれを正当だと思うのであれば、
　精神年齢も疑わざるを得ません。
　もうこの社会を辞めた方が精神的にいいと思うんだけど）

Re:

[Anonymous Coward]

> 「私は○○....な上司の元で働きたいです。」

こんな普通、面接で話さないことを例のごとく語っている
時点で説得力なし。

Re:上司のスキルが足りない時は？

[Anonymous Coward]

それを言い出すと、#2471675から説得力ないのだが、
#2471675がありえねーと言っているだけなのでは？