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発注する側です．
適切な人材に適切な額で発注をしたいのだけど・ビジネス戦略，社内慣習上，開発すること自体をオープンにできない．なので公募や入札は難しい・要求に見合う技術，実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子等の問題でなかなか良い相手が見つかりません．
# 音楽系のアプリケーションソフト開発# UIデザインからプログラミング，テストまで．# 多言語環境でのテストができること．# 興味のあるかたは連絡ください．## 利用規約違反じゃないよね？
＞・ビジネス戦略，社内慣習上，開発すること自体をオープンにできない．なので公募や入札は難しい転職エージェントを使えば？
＞・要求に見合う技術，実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない技術者をテストして、直で採用すればおけ。
＞・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子これはあるかな。でも結局は上と同じで、テストして直に採用すればおけ。
何も難しい問題なぞないぞ？
普通は最上位に
『固定費増やすな』
ってのがあるんじゃね？
それなりに大きい日本の（体質の古い）会社にとって採用という方法は一番難しい。そもそも開発部門は管理職にも人事採用権はない。
そんな事は発注元だって百も承知だよ。
要は「それらのコスト」より「気心知れてて実績もある一次のSIerに丸投げするメリット」の方が大きいと感じてるって事でしょ。それを外部(孫請け等の当事者含め)から「その価値観はおかしい」と言った所で何も響かないのでは？
あなたの会社でそれをプロジェクト毎にやれてますか？部分的にしかやれていないなら（やれる部分もあるだろうけど）、やれてない理由を考えてみましょう。
（廃業しよ）
# UIデザインからプログラミング,テストまで.# 多言語環境でのテストができること.
「人月30万で」ってのが抜けてますよ〜
月30万USDももらえるなら、ぜひ私にやらせてください！
当然、使用言語は英語だぞ
英語で全然OKって人も多そうですが、その金額なら専属の通訳を雇ってもいいのでは？
人月以外の見積もりを持って来てくれるといいんだけどね
事前見積では人月100万円以上で見積もってるよじゃないと開発する自身の価値も下げちゃうからね
しょうもないソフトだな自分で片手間に作っちゃえよと思ったが、言いたい事はわかる。
餅は餅屋と分かっていても、コンビニやスーパーしか無いから、そこで餅屋の餅を（というか餅屋とそうでないのを）選別して買いたいってことだな。
しかし、喉につまらせる可能性は一緒。
> # 音楽系のアプリケーションソフト開発> # UIデザインからプログラミング，テストまで．> # 多言語環境でのテストができること．
そんだけ出来る人はすげー条件のいいところにいるんじゃ。
一度目の発注時に納品書として成果物の作成に関わった人員全員の名前と所属会社(健康保険証記載の会社等)の提出を求め、次回修正からは直接それらをひっぱるのです。
耳が聞こえなくなった（というのも怪しい）ので、作曲が出来そうもない。そのため、大雑把にイメージを言うので、これに沿って秘密裏に作曲してくれる人へ発注。
というわけではないよね。
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適切な人材に適切な額で (スコア:0)
発注する側です．
適切な人材に適切な額で発注をしたいのだけど
・ビジネス戦略，社内慣習上，開発すること自体をオープンにできない．なので公募や入札は難しい
・要求に見合う技術，実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない
・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子
等の問題でなかなか良い相手が見つかりません．
# 音楽系のアプリケーションソフト開発
# UIデザインからプログラミング，テストまで．
# 多言語環境でのテストができること．
# 興味のあるかたは連絡ください．
## 利用規約違反じゃないよね？
Re:適切な人材に適切な額で (スコア:1)
＞・ビジネス戦略，社内慣習上，開発すること自体をオープンにできない．なので公募や入札は難しい
転職エージェントを使えば？
＞・要求に見合う技術，実績がないのに「出来ます」という営業が多くて信頼できない
技術者をテストして、直で採用すればおけ。
＞・競合他社の守秘義務にあたるのか実績を公言できない様子
これはあるかな。
でも結局は上と同じで、テストして直に採用すればおけ。
何も難しい問題なぞないぞ？
Re: (スコア:0)
普通は最上位に
『固定費増やすな』
ってのがあるんじゃね？
Re: (スコア:0)
それなりに大きい日本の（体質の古い）会社にとって採用という方法は一番難しい。
そもそも開発部門は管理職にも人事採用権はない。
Re: (スコア:0)
そんな事は発注元だって百も承知だよ。
要は「それらのコスト」より「気心知れてて実績もある一次のSIerに丸投げするメリット」の
方が大きいと感じてるって事でしょ。
それを外部(孫請け等の当事者含め)から「その価値観はおかしい」と言った所で
何も響かないのでは？
Re: (スコア:0)
あなたの会社でそれをプロジェクト毎にやれてますか？
部分的にしかやれていないなら（やれる部分もあるだろうけど）、やれてない理由を考えてみましょう。
Re: (スコア:0)
（廃業しよ）
Re: (スコア:0)
# UIデザインからプログラミング,テストまで.
# 多言語環境でのテストができること.
「人月30万で」ってのが抜けてますよ〜
Re:適切な人材に適切な額で (スコア:1)
月30万USDももらえるなら、ぜひ私にやらせてください！
Re: (スコア:0)
当然、使用言語は英語だぞ
Re: (スコア:0)
英語で全然OKって人も多そうですが、その金額なら専属の通訳を雇ってもいいのでは？
Re: (スコア:0)
人月以外の見積もりを持って来てくれるといいんだけどね
事前見積では人月100万円以上で見積もってるよ
じゃないと開発する自身の価値も下げちゃうからね
Re: (スコア:0)
しょうもないソフトだな自分で片手間に作っちゃえよと思ったが、
言いたい事はわかる。
餅は餅屋と分かっていても、
コンビニやスーパーしか無いから、そこで餅屋の餅を（というか餅屋とそうでないのを）選別して買いたいってことだな。
Re: (スコア:0)
しかし、喉につまらせる可能性は一緒。
Re: (スコア:0)
> # 音楽系のアプリケーションソフト開発
> # UIデザインからプログラミング，テストまで．
> # 多言語環境でのテストができること．
そんだけ出来る人はすげー条件のいいところにいるんじゃ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
一度目の発注時に納品書として成果物の作成に関わった人員全員の名前と所属会社(健康保険証記載の会社等)の提出を求め、
次回修正からは直接それらをひっぱるのです。
Re: (スコア:0)
耳が聞こえなくなった（というのも怪しい）ので、作曲が出来そうもない。
そのため、大雑把にイメージを言うので、これに沿って秘密裏に作曲してくれる人へ発注。
というわけではないよね。
Re:適切な人材に適切な額で (スコア:1)