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経営者の観点からすると、特定派遣って、楽なんだよ。
社員Aを派遣で、先何人月かの報酬は、確保されるからね。社員教育もいらないし、取引先を定期的に回れば、仕事になる。受託開発やらないで、そっちに流れてる経営者は、ほんとに多い。正直、システム屋って名乗って欲しくないんだよ。そういう会社は。
受託メインに戻そうにも、相当苦労すると思うよ。-----------------------------------･見積もり出来ない（or精度が悪すぎる）･プロジェクト管理が出来ない･上流工程が出来ない･言われた通りの設計や、実装のみ出来る奴は一杯いる-----------------------------------
単に淘汰されれば、良いと思ってます。まともな、エンジニアは、何処でも食っていけるしね。
＞まともな、エンジニアは、何処でも食っていけるしね。
まともじゃないエンジニアはほかの職に行け。どれもだめなら、飢えて死ね？生活保護を受けろ？
その他の選択肢はあるかな？
まともになればいいんじゃないかな。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
特定派遣は楽だからな (スコア:3, 興味深い)
経営者の観点からすると、特定派遣って、楽なんだよ。
社員Aを派遣で、先何人月かの報酬は、確保されるからね。
社員教育もいらないし、取引先を定期的に回れば、仕事になる。
受託開発やらないで、そっちに流れてる経営者は、ほんとに多い。
正直、システム屋って名乗って欲しくないんだよ。そういう会社は。
受託メインに戻そうにも、相当苦労すると思うよ。
-----------------------------------
･見積もり出来ない（or精度が悪すぎる）
･プロジェクト管理が出来ない
･上流工程が出来ない
･言われた通りの設計や、実装のみ出来る奴は一杯いる
-----------------------------------
単に淘汰されれば、良いと思ってます。
まともな、エンジニアは、何処でも食っていけるしね。
Re: (スコア:0)
＞まともな、エンジニアは、何処でも食っていけるしね。
まともじゃないエンジニアはほかの職に行け。
どれもだめなら、飢えて死ね？生活保護を受けろ？
その他の選択肢はあるかな？
Re:特定派遣は楽だからな (スコア:4, すばらしい洞察)
まともになればいいんじゃないかな。