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インフラに限らず、「仕事」のほとんどはそういうものです。努力を評価されていないと多くの人が思っています。やるたびに賞賛される仕事の方が少ないのです。労働に賃金が見合っていないのなら話は別ですが、感謝は金にならないのですから、余計なことを考えている時間は人生の無駄です。少しでも睡眠時間を延ばす方に割り当てた方がよいでしょう。
どこにぶら下げるか迷いましたが、とある報告で以下のようなものがありました今となっては一次ソースを示すこともできませんので、信頼に足る報告かは謎ですが個人的な経験では納得できましたし、そう思う方も多いと思います
以下の２パターンで評価される人物はどちらであるか？1. 日頃からトラブルが起きないよう入念な注意をし、それ故トラブル無く仕事を進める人2. 日頃ノーガードであり、それ故トラブルが起るが、そのトラブルを上手く治めることができた人
もちろんトラブルの内容によるので一般化は難しいですが、多く
ギャップ萌えというやつですね(違
トラブルを起こさない人より、トラブル解決能力がある人の方が有能に見えるってことでしょう
不良がちょっと良いことをすると、過剰に褒められるのに似ていますので、ある意味ギャップ萌と言っても良いのでは？
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
寝なさい (スコア:1)
インフラに限らず、「仕事」のほとんどはそういうものです。努力を評価されていないと多くの人が思っています。
やるたびに賞賛される仕事の方が少ないのです。
労働に賃金が見合っていないのなら話は別ですが、感謝は金にならないのですから、余計なことを考えている時間は人生の無駄です。少しでも睡眠時間を延ばす方に割り当てた方がよいでしょう。
Re: (スコア:2)
どこにぶら下げるか迷いましたが、とある報告で以下のようなものがありました
今となっては一次ソースを示すこともできませんので、信頼に足る報告かは謎ですが
個人的な経験では納得できましたし、そう思う方も多いと思います
以下の２パターンで評価される人物はどちらであるか？
1. 日頃からトラブルが起きないよう入念な注意をし、それ故トラブル無く仕事を進める人
2. 日頃ノーガードであり、それ故トラブルが起るが、そのトラブルを上手く治めることができた人
もちろんトラブルの内容によるので一般化は難しいですが、
多く
Re: (スコア:0)
ギャップ萌えというやつですね(違
Re:寝なさい (スコア:1)
トラブルを起こさない人より、トラブル解決能力がある人の方が有能に見えるってことでしょう
不良がちょっと良いことをすると、過剰に褒められるのに似ていますので、
ある意味ギャップ萌と言っても良いのでは？