「職場での私的ネット利用は認めるべき？」記事へのコメント

損害や危険が無きゃＯＫ

[Anonymous Coward]

だって、実績主義・成果主義ですもん。うちの職場の場合。
遊び呆けて成績落とすヤツは契約更新してもらえないし、度が過ぎてる奴はクビになる。

重視すべきはまず第一に安全。
セキュリティ上の危険があるなら遮断されてもしゃーない。
バカみたいに帯域を使って他の利用者に迷惑をかけるとかそういうことが頻発するヤツは、個別に制限されてもこれまたしゃーない。

ちゃんと仕事に結果を出してるなら使途を問う必要はないと思うよ。
まぁ、会社のリソースを使って他所の仕事をするようなのはアウトだろうけど、それとて会社との取り決めに拠るところでしょう。

私的利用との厳密な区別ができない以上、利用者自身にしっかりと責任を負わせるのが最も簡単で確実ではないでしょうか。