アカウント名:
パスワード:
すぐに足が付いて、罰せられるでしょうに。
この事件のようなリスクを考慮すると、社員毎にサーバーのユーザーアカウントを発行して、辞めたら、そのユーザーを削除なり、無効化なりする方法がシンプルな方法ではありますね。
でも、僕のところでは、アカウントの使い回しなので、同じ問題が発生するリスクがあります。IPアドレスの制限とか、そういうのは度外視しての話ですが。
皆さんは、どうされてるのかな?
知り合いの話。USの某有名IT企業。
ある日まとめて何人も会議室に呼ばれたそうな。そこで全員に解雇通知。簡単な連絡事項があったのち、座席を当日内に片づけろと指令。席に戻ったら警備員が箱とともに現れて監視のもと全端末シャットダウンして私物を分離しろとなったそうですこういう元トピックのようなことをされないようにらしいですそのあとは再就職トレーニング・斡旋とかで退社まで別の隔離部屋に移されたそうです
いんたーなしょなる・びじねす・ましーんず
解雇通知と同時に全権限剥奪は海外IT企業のエピソードみたいなのでよく見る出社したら会社のゲートを通れなくて~とか
会社側の理屈はわかるけど心理的フォロー必要だよなって思った
同じく。就業場所での作業のため使用するユーザアカウントの払い出しが適切な手続きでは間に合わないことが明らかなことに鑑みて払い出し申請をすっとばして特定の既ユーザのアカウントでアクセスするように顧客から指示を受けたことは何度かあったりします。
解雇されて自殺か刑務所に厄介になるか2択みたいな、どうしようもない状況の人ならどうということないのかなと思ったり
そのうち日本でも高齢技術者が解雇されまくって似たような事件が頻出とかありそう
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
リスク・マネジメント (スコア:0)
すぐに足が付いて、罰せられるでしょうに。
この事件のようなリスクを考慮すると、社員毎にサーバーのユーザーアカウントを
発行して、辞めたら、そのユーザーを削除なり、無効化なりする方法がシンプルな
方法ではありますね。
でも、僕のところでは、アカウントの使い回しなので、同じ問題が発生するリスク
があります。IPアドレスの制限とか、そういうのは度外視しての話ですが。
皆さんは、どうされてるのかな?
Re:リスク・マネジメント (スコア:2, 参考になる)
知り合いの話。USの某有名IT企業。
ある日まとめて何人も会議室に呼ばれたそうな。そこで全員に解雇通知。
簡単な連絡事項があったのち、座席を当日内に片づけろと指令。
席に戻ったら警備員が箱とともに現れて監視のもと
全端末シャットダウンして私物を分離しろとなったそうです
こういう元トピックのようなことをされないようにらしいです
そのあとは再就職トレーニング・斡旋とかで退社まで別の隔離部屋に移されたそうです
Re: (スコア:0)
いんたーなしょなる・びじねす・ましーんず
Re: (スコア:0)
解雇通知と同時に全権限剥奪は海外IT企業のエピソードみたいなのでよく見る
出社したら会社のゲートを通れなくて~とか
会社側の理屈はわかるけど心理的フォロー必要だよなって思った
Re:リスク・マネジメント (スコア:1)
同じく。
就業場所での作業のため使用するユーザアカウントの払い出しが適切な手続きでは間に合わないことが明らかなことに鑑みて払い出し申請をすっとばして特定の既ユーザのアカウントでアクセスするように顧客から指示を受けたことは何度かあったりします。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
解雇されて自殺か刑務所に厄介になるか2択みたいな、どうしようもない状況の人なら
どうということないのかなと思ったり
そのうち日本でも高齢技術者が解雇されまくって似たような事件が頻出とかありそう