アカウント名:
パスワード:
スタンフォード大学の研究チームが、既存のPCより9000倍速い脳型コンピュータを作ったという 一ヶ月程前の記事 [hardware.srad.jp]で研究チームの面々が解説しているのだけど https://www.youtube.com/watch?v=D3T1tiVcRDs [youtube.com] 人種構成が、東アジア系、黒人、インド人(おそらく)で、白人がいない。名前から考えるとアメリカ国籍。東アジア系とインド人は大学院
1つの例だけだとたまたまで説明がついてしまうので…メンバーが白人嫌いで追い出してるのだったりして
だとすると、黒人が白人がと言うより、(喧嘩するぐらいなら)人種を分離したほうが結果として良い結果が出るということだったりして。
採用時点で均等に採用するのはいいけど、仕事するとき一律に各グループに均等配分しなきゃならないことはないわな。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
マイノリティの比率が高いケース (スコア:1)
スタンフォード大学の研究チームが、既存のPCより9000倍速い脳型コンピュータを作った
という 一ヶ月程前の記事 [hardware.srad.jp]で研究チームの面々が解説しているのだけど
https://www.youtube.com/watch?v=D3T1tiVcRDs [youtube.com]
人種構成が、東アジア系、黒人、インド人(おそらく)で、白人がいない。
名前から考えるとアメリカ国籍。東アジア系とインド人は大学院
Re: (スコア:0)
1つの例だけだとたまたまで説明がついてしまうので…
メンバーが白人嫌いで追い出してるのだったりして
Re:マイノリティの比率が高いケース (スコア:0)
だとすると、黒人が白人がと言うより、
(喧嘩するぐらいなら)人種を分離したほうが結果として良い結果が出るということだったりして。
採用時点で均等に採用するのはいいけど、
仕事するとき一律に各グループに均等配分しなきゃならないことはないわな。