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同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」と主張してるならそれは非論理的かもしれない。でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、女性は管理職になれないだとか、その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、一刻も早く除去するのが吉。#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
今から3,40年ほど前、コンピュータサイエンスが花形学科だったころは女子学生の比率は今よりかなり高かったらしいんだけどねあなたの主張を参考にすると、たぶん世界の総保守化とウーマンリブの衰退が原因なんでしょう
他のコメントにもあるけど、キーパンチャーやワープロ入力じゃないかな。昔は、ワープロ打ちって技能職だったんだけど。
情報工学系の学科でも女子は1割くらい、土木建築系だと大学によっては1%以下、数年に1人女子が入るかどうかというところもある。
恋愛観と仕事観って一致してると思うんだよね。男性は一つの恋愛に未練をもってこだわる人が多いけど、女性はすぐにさっぱり別れて次に行ったりする。粘り強く長期的に頑張る必要がある仕事と、スパッと辞められても大きな影響は無い職種で男女が偏るのはそういうことなんじゃないか。
IT関連の職種の人は、男女に限らず恋愛には奥手の人が多い気がするのもそのせいか。
あなたの知る大学のコンピュータサイエンス学科ではキーパンチャーを養成していたのですか?
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
多様性が目的や正義になっている (スコア:5, すばらしい洞察)
同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
Re: (スコア:0, 荒らし)
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」
と主張してるならそれは非論理的かもしれない。
でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、
女性は管理職になれないだとか、
その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、
一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、
実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。
そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、
若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、
一刻も早く除去するのが吉。
#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
Re: (スコア:0)
今から3,40年ほど前、コンピュータサイエンスが花形学科だったころは女子学生の比率は今よりかなり高かったらしいんだけどね
あなたの主張を参考にすると、たぶん世界の総保守化とウーマンリブの衰退が原因なんでしょう
Re:多様性が目的や正義になっている (スコア:0)
他のコメントにもあるけど、キーパンチャーやワープロ入力じゃないかな。
昔は、ワープロ打ちって技能職だったんだけど。
情報工学系の学科でも女子は1割くらい、土木建築系だと大学によっては1%以下、数年に1人女子が入るかどうかというところもある。
恋愛観と仕事観って一致してると思うんだよね。
男性は一つの恋愛に未練をもってこだわる人が多いけど、女性はすぐにさっぱり別れて次に行ったりする。
粘り強く長期的に頑張る必要がある仕事と、スパッと辞められても大きな影響は無い職種で男女が偏るのはそういうことなんじゃないか。
IT関連の職種の人は、男女に限らず恋愛には奥手の人が多い気がするのもそのせいか。
Re: (スコア:0)
あなたの知る大学のコンピュータサイエンス学科ではキーパンチャーを養成していたのですか?