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同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」と主張してるならそれは非論理的かもしれない。でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、女性は管理職になれないだとか、その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、一刻も早く除去するのが吉。#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
> たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、> 女性は管理職になれないだとか、> その状況は異常です。
えーどこの世界のプログラマー男女比?少なくとも、私の周りのプログラマー男女比では以下の通りちなみに、1000人程のサンプルだけど。(派遣は入っていない)
・組み込み(10:1)・アプリケーション(5:1)・Web(1:2)
> 最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、> 一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、> 実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。
明確に男女での能力差はありますけど何か?事務仕事みたいな体力に依存しにくい分野でもね。女性の方が能力を発揮する職種もあるし逆もしかり。適正職種以外で能力を発揮する人はやっぱり稀。
> #失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
いや、経営者や役員・幹部以上?に君みたいな考えのトンデモ君が問題。患部は自分だと気付こうw
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
多様性が目的や正義になっている (スコア:5, すばらしい洞察)
同姓婚の話題でも思ったけど、もう理屈じゃないと思う。
Re: (スコア:0, 荒らし)
「多様性が高ければ高いほど良い!なんとしてもあげるべきだ!!!」
と主張してるならそれは非論理的かもしれない。
でもそういう主張をしているわけではないでしょ。
たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、
女性は管理職になれないだとか、
その状況は異常です。
最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、
一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、
実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。
そういった制度は得てして老害の既得権益を保護し、
若手含む有能な人材が能力を発揮できないようにする仕組みでもあるので、
一刻も早く除去するのが吉。
#失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
Re:多様性が目的や正義になっている (スコア:0)
> たとえば日本企業みたいに、プログラマーの男女比が100対1だとか、
> 女性は管理職になれないだとか、
> その状況は異常です。
えーどこの世界のプログラマー男女比?
少なくとも、私の周りのプログラマー男女比では以下の通り
ちなみに、1000人程のサンプルだけど。(派遣は入っていない)
・組み込み(10:1)
・アプリケーション(5:1)
・Web(1:2)
> 最適値がいくらかというのには議論の余地はあるけれど、
> 一般的に言って男女での能力差はさほどでもないのだから、
> 実際には女性の社会進出を阻害する制度や悪習が残っているだけ。
明確に男女での能力差はありますけど何か?
事務仕事みたいな体力に依存しにくい分野でもね。
女性の方が能力を発揮する職種もあるし逆もしかり。
適正職種以外で能力を発揮する人はやっぱり稀。
> #失われた20年から何も学習しない経営患部が大杉。
いや、経営者や役員・幹部以上?に君みたいな考えのトンデモ君が問題。
患部は自分だと気付こうw