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無能な経営者が有能になってくれたほうが幸せ度高そうですね。経営者を評価する技術の普及はまだですか？
そして、元コメントにループ
現状への不満＝優秀/優秀でないからというのは単に言葉を言い換えてるだけのように聞こえる
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
適材適所 (スコア:2)
だからこその客観的ツールなのだと理解しますが、「最も優秀なウェイター」が本当に優秀かをだれが判定するのだろう。
無能な経営者に対して本当の働き者を選別するうえで有用だと思います。
が、優秀としても同じ価値基準で集められた人材は危機に弱そうでもあります。
Re: (スコア:1)
無能な経営者が有能になってくれたほうが幸せ度高そうですね。
経営者を評価する技術の普及はまだですか？
Re:適材適所 (スコア:2)
Re: (スコア:0)
そして、元コメントにループ
現状への不満＝優秀/優秀でないからというのは単に言葉を言い換えてるだけのように聞こえる