「Amazon、退職後すぐにGoogleに転職した元社員を契約違反で訴える」記事へのコメント

非道徳的なビジネス習慣

[nemui4 (20313)]

でもそれが明記されてた契約書(非競争契約書?)にサインしちゃってたら負けちゃいそう。
おそらくはそれにサインしないと円満に辞めさせてもらえない状況だったんでしょうけど。

ところで「不作為約款」ってなに？
「やってはいけないことのきまり」でしょうか。

以前早期退職募集があったとき、退職金上乗せと再就職先を斡旋する条件に「退職後何か月(一年？)以内は同業他社に就職しない」というのはうちでもありました。
こういうのってわりと普通の「非道徳的なビジネス習慣」なのかな。

Re:

[Anonymous Coward]

アマゾンはワシントン州だから、競合禁止契約には適切な対価を払わなければならない。当然こいつの場合も退職金か何かもらってるはずなので、それ破ったらそりゃ問題だろ。何ももらってなければ裁判所に訴えれば無効判決出るはず。

Re:非道徳的なビジネス習慣

[Anonymous Coward]

そうね。
証券業界だと、ITは関係ないけどフロントの人はガーデンリーブとかいって
1-2年分の給料を余計にくれるかわりにその間は同業他社で働いちゃいけない
ってな契約をする模様。
Amazonが同じような金払ったのに競合に転職したってなら勝ち目はなさそうに思えるが。
部門が違うから競合じゃないとかそういう話に持っていくのかな。