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CEOの報酬が多いほど企業の業績は悪化する傾向」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    業績がそれ程良くないのに、役員報酬が高額だと従業員のやる気が削がれます。

    • by Anonymous Coward on 2014年07月09日 17時20分 (#2636196)

      業績がそれ程良くないに、
      「従業員を2,000人レイオフして、200億円のコストカットしたから、残ったみんなの給料は維持するよ!」
      だったらともかく、
      「従業員を2,000人レイオフして、200億円のコストカットしたから、おれの給料は20億円な!」
      みたいなことをされたら、どんな従業員でもやる気がなくなりますよねえ。

      欧米の企業はそういうCEOが多い気がします。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        ソ連でも似たようなことをやってました
        対象はCEOではなく、労働者の中でトップの生産性を持つものに対してなんですが…
        その人がトップを独占し続けたので、他の労働者がやる気を失い、生産性が大幅に低下してしまいました

      • by Anonymous Coward

        日本でも似たようなものは思いつきますね
        目先の成績(株主のご機嫌)を重視しすぎて確かに一時は復活したに見えたが核となる人材も技術もなくなり退陣後にはよけいにボロボロ
        企業規模と市場シェアのおかげで保っているけど往時の勢いは見る影も無いなんて企業が

        • by Anonymous Coward

          具体例を挙げないと意味不明です

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