アカウント名:
パスワード:
ただし、年収1千万超 （冗談ですけどね）
会社組織内の役職（部長とか）がつかない（＝平）だけど、待遇はすごく良くて役員並、って技術・研究系の部署があるたいていの会社にはあると思っていました。NTTにも、フェローとか上席特別研究員とかありますよね。
>>フェローとか上席特別研究員とかそいうポストが "無い" 会社でなら、優秀で大事に重宝されて(半分コキ使われて。。。)、というケースはありそうな気がしますが、そいうポストが "ある" 会社では、それはそれで、普通は、十分に役職を踏みしめて上がってきた人に付く肩書きのような。社長が頂点のヒエラルキーで、三角形の内側に残れなかった人の椅子と思った方が、実態に近いと思います。優秀で評価された(＝役職が上がった)が、技術者として優秀だったが故に(?)、権力闘争にはちょっと脇が甘かったとか。
ヒラからいきなりフェロー、というパスは、それこそノーベル賞でも貰わないと。＃ 技術系(電気電子)は、個人表彰でも、ほとんど会社や組織(学会、標準化等)の推薦がスタートでしょうし、＃ ヒラはその推薦が受けられない時点でアウトではないですかね。＃ 他業種の事情は知らないので、間違ってたらゴメン。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
平 (スコア:1)
ただし、年収1千万超 （冗談ですけどね）
Re: (スコア:1)
会社組織内の役職（部長とか）がつかない（＝平）だけど、待遇はすごく良くて役員並、って技術・研究系の部署があるたいていの会社にはあると思っていました。
NTTにも、フェローとか上席特別研究員とかありますよね。
Re:平 (スコア:2)
>>フェローとか上席特別研究員とか
そいうポストが "無い" 会社でなら、優秀で大事に重宝されて(半分コキ使われて。。。)、
というケースはありそうな気がしますが、そいうポストが "ある" 会社では、
それはそれで、普通は、十分に役職を踏みしめて上がってきた人に付く肩書きのような。
社長が頂点のヒエラルキーで、三角形の内側に残れなかった人の椅子と思った方が、実態に近いと思います。
優秀で評価された(＝役職が上がった)が、技術者として優秀だったが故に(?)、
権力闘争にはちょっと脇が甘かったとか。
ヒラからいきなりフェロー、というパスは、それこそノーベル賞でも貰わないと。
＃ 技術系(電気電子)は、個人表彰でも、ほとんど会社や組織(学会、標準化等)の推薦がスタートでしょうし、
＃ ヒラはその推薦が受けられない時点でアウトではないですかね。
＃ 他業種の事情は知らないので、間違ってたらゴメン。