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国民の祝日なんていらないから、毎年連続して２１日以上の休暇を社員が取るように企業に義務付けて欲しい。
みんなが同じ日に休んでも、旅行先が混んでると思うだけで出かける気が失せる。
出張が多い業種に付いてると、出張の途中に有給を挟める仕組みが羨ましい。有給にした日の滞在費はもちろん出ないけど、出張先で観光なりのんびりできるとか。知り合いの会社はそうなってると聞いた。
という制度を全ての会社に義務づけて欲しいな。
ダメと言われてもちょっとぐらいは何かを見て回りたいわけで、厳密には業務時間のはずの、現地の宿で待機している時間にこそっとどこかをふらついたりが横行してるし、公式に有給としてしまった方が、双方に利点がある
普通に有給取ればいいと思うけど…1日でも帰ってこいとか強硬に言われるの??無理に帰ってこさせても効率悪そうだけどなぁ…
ヨーロッパみたいにもう社会人も八月はまるまる夏休みでいい。くそ暑くて働く状況でない。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
バカンス制度が欲しい (スコア:3, 興味深い)
国民の祝日なんていらないから、毎年連続して２１日以上の休暇を社員が取るように
企業に義務付けて欲しい。
みんなが同じ日に休んでも、旅行先が混んでると思うだけで出かける気が失せる。
Re:バカンス制度が欲しい (スコア:1)
出張が多い業種に付いてると、出張の途中に有給を挟める仕組みが羨ましい。
有給にした日の滞在費はもちろん出ないけど、出張先で観光なりのんびりできるとか。知り合いの会社はそうなってると聞いた。
という制度を全ての会社に義務づけて欲しいな。
ダメと言われてもちょっとぐらいは何かを見て回りたいわけで、厳密には業務時間のはずの、
現地の宿で待機している時間にこそっとどこかをふらついたりが横行してるし、
公式に有給としてしまった方が、双方に利点がある
Re: (スコア:0)
普通に有給取ればいいと思うけど…1日でも帰ってこいとか強硬に言われるの??
無理に帰ってこさせても効率悪そうだけどなぁ…
Re: (スコア:0)
ヨーロッパみたいにもう社会人も八月はまるまる夏休みでいい。
くそ暑くて働く状況でない。