アカウント名:
パスワード:
これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか？個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。産休とって育休とって、まあ３～５年ぐらいかな？ガッツリ休むわけ。もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか？と思う。
残業する社員が一部にいるせいで，ほかの社員も帰っちゃいけない「雰囲気」になる。だから会社は残業手当を出すべきでない。のような身勝手な理屈の類型に見える。
そういう「雰囲気」とやらを勝手に感じて，さらに「雰囲気」とやらが実在するかのように振る舞う人間こそが，その「雰囲気」とやらを周囲に押し付けているんじゃないのかな。
あなたの感じている「雰囲気」の正体は，あなた個人の歪んだ劣等感ではないでしょうか。
そうそう。
/.Jでもよく見かける「空気読め」ってのも、同じことだと思うね。つまりは「俺の意見に従え」という意味でしかない。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
批判は当たらない (スコア:1)
これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか？
個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
Re: (スコア:0)
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。
産休とって育休とって、まあ３～５年ぐらいかな？ガッツリ休むわけ。
もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、
ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。
腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか？
と思う。
Re:批判は当たらない (スコア:2, すばらしい洞察)
残業する社員が一部にいるせいで，ほかの社員も帰っちゃいけない「雰囲気」になる。だから会社は残業手当を出すべきでない。
のような身勝手な理屈の類型に見える。
そういう「雰囲気」とやらを勝手に感じて，さらに「雰囲気」とやらが実在するかのように振る舞う人間こそが，
その「雰囲気」とやらを周囲に押し付けているんじゃないのかな。
あなたの感じている「雰囲気」の正体は，あなた個人の歪んだ劣等感ではないでしょうか。
Re: (スコア:0)
そうそう。
/.Jでもよく見かける「空気読め」ってのも、同じことだと思うね。
つまりは「俺の意見に従え」という意味でしかない。