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数年後にはPCが使えない若者が入社してくる?」記事へのコメント

  • by lcc (46023) on 2014年10月19日 17時48分 (#2696237) 日記

    PCが使えることが重要な職種なら、
    募集要領にPCが使えることを明記して、面接時に確認すればいいのでは?

    • by Anonymous Coward

      だよ

      てか、このタレコミにコメ付けするAnonymous Cowardで、たかがスマホかPCかでやけに荒ぶってんのが1、2名いない?

    • by Anonymous Coward

      面接で差別されたと言われて終わりです。

    • by Anonymous Coward

      重要じゃないけど、業務の効率にとても影響する職場は多いと思う。
      特に大企業では。

    • by Anonymous Coward

      「PC操作技能必須」と明記すると誰も応募してこなくなるんですよ…。
      で、実態は必須だけれども要項に明記してない企業に吸い寄せられてしまう。

    • by Anonymous Coward

      PCが使えることが重要な職種なら、
      就業時間を割いて教育するのがスジじゃないですかね?

      重要ではないというのは同意です。
      どんな職種であれ、「業務で必要だから覚えなさい」という工程はありますからね。
      // 年寄りだからPC(仕事道具)使えないという老害は、降格でいいですよね

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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