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PCが使えることが重要な職種なら、募集要領にPCが使えることを明記して、面接時に確認すればいいのでは？
だよ
てか、このタレコミにコメ付けするAnonymous Cowardで、たかがスマホかPCかでやけに荒ぶってんのが１、２名いない？
面接で差別されたと言われて終わりです。
重要じゃないけど、業務の効率にとても影響する職場は多いと思う。特に大企業では。
「PC操作技能必須」と明記すると誰も応募してこなくなるんですよ…。で、実態は必須だけれども要項に明記してない企業に吸い寄せられてしまう。
日本の労働市場にはジョブ・デスクリプション(職務記述書)が全くなじまないということになるんでしょうかねえ。。。// すなわち成果主義はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp
PCが使えることが重要な職種なら、就業時間を割いて教育するのがスジじゃないですかね？
重要ではないというのは同意です。どんな職種であれ、「業務で必要だから覚えなさい」という工程はありますからね。// 年寄りだからPC(仕事道具)使えないという老害は、降格でいいですよね
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
それ、重要なの？ (スコア:2)
PCが使えることが重要な職種なら、
募集要領にPCが使えることを明記して、面接時に確認すればいいのでは？
Re: (スコア:0)
だよ
てか、このタレコミにコメ付けするAnonymous Cowardで、たかがスマホかPCかでやけに荒ぶってんのが１、２名いない？
Re: (スコア:0)
面接で差別されたと言われて終わりです。
Re: (スコア:0)
重要じゃないけど、業務の効率にとても影響する職場は多いと思う。
特に大企業では。
Re: (スコア:0)
「PC操作技能必須」と明記すると誰も応募してこなくなるんですよ…。
で、実態は必須だけれども要項に明記してない企業に吸い寄せられてしまう。
Re:それ、重要なの？ (スコア:1)
日本の労働市場にはジョブ・デスクリプション(職務記述書)が全くなじまないということになるんでしょうかねえ。。。
// すなわち成果主義はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp
Re: (スコア:0)
PCが使えることが重要な職種なら、
就業時間を割いて教育するのがスジじゃないですかね？
重要ではないというのは同意です。
どんな職種であれ、「業務で必要だから覚えなさい」という工程はありますからね。
// 年寄りだからPC(仕事道具)使えないという老害は、降格でいいですよね