「青色LED開発で知られる中村修二氏、日亜化学との「仲直り」について述べる」記事へのコメント

怒りがなくなったら

[iwakuralain (33086)]

困るんじゃないの？

Re:怒りがなくなったら

[Anonymous Coward]

もともと創業者のことは高く評価してましたよ。
即断即決でわけのわからないことにゴーサイン出してくれたり。
やめたほうがいいという事情通の雑音を一蹴してくれたり。
代替わりした途端に研究やめろと業務命令がでて無視して研究続行
成果がでたら会社のもの
報奨金が２万という以前に現社長とは色々あったんだろ。
どう思ってるか聞いてみたいんだろ。

Re:怒りがなくなったら

[Anonymous Coward]

中村氏は怒りがすべてのモチベーション [sankei.com]のようなので、怒りが無くなったらモチベーション維持は大丈夫かって言いたいのでは？
まあ、これ以外にも日本の企業や特許のあり方などにも怒っているようなのでまだまだ頑張れると思います。

ちなみに氏が感謝している人物は
　・日亜化学創業者の小川信雄会長
　・カリフォルニア大サンタバーバラ校のヘンリー・ヤン（楊祖佑）学長。
　・江崎玲於奈さん
　・ＵＣＳＢの同僚ハーバート・クレーマー博士
だそうです。

Re:

[Anonymous Coward]

>>研究やめろと業務命令がでて

>>報奨金が２万

この辺、全部ウソ。

Re:

[Anonymous Coward]

>>研究やめろと業務命令がでて

>この辺、全部ウソ。

著書によると「毎朝出社すると机の上に業務命令「書」が置いてあったが、破って捨ててた」
「無視してた」うんぬんという記述があるから、「捨てたので証拠が残ってない」ということではないの。
今は裁判沙汰状態じゃないんだから真偽不明でいいのでは。

Re:

[Anonymous Coward]

この研究（別の研究）やってねと書いてあったがいまやってる研究をやめろとは言われてないし、それを無視して従来の研究に必要な購入決済あげたらすぐ承認されたって自分で言ってるyo

Re:

[Anonymous Coward]

業務命令「書」というか会社の辞令って、
「○○を命ず」というのが普通で、
「○○を命ず。以前の××は止めるように」
とまではわざわざ書かんのじゃないか。

実際は「○○をやれ」と言われたら「以前の××」
は物理的に続けられんだろ。中村氏は無視したから
続けられたけれども。

Re:

[Anonymous Coward]

つか、企業として本気で「止めろ」というなら試薬や機材の購入を承認しなければいいだけなのです。

アメリカ企業だったら「お前のプロジェクトは中止。1時間で荷物をまとめて出て行け」なのです。