「トルコ大統領曰く、「男女平等は自然の摂理に反する」」記事へのコメント

男女平等はあり得ない

[hinatan (24342)]

ソースの方を見ますと「同一能力、同一地位」という考えには反しないようで、問題を感じませんでした。

神様（自然の摂理）が男性の身体能力を高くした時点で、平等はあり得ません。

ある運搬の仕事について、性別年齢に関係なく運んだ重量に応じて賃金が支払われる統一基準があり、男性が平均的に30kg の荷物を運んだ時に、女性が 20kg の荷物しか運べなかったとします。この時、男性に1.5倍の賃金が支払われたら、それは不平等なのか？

女性も30kg の荷物を運べば同給料で、同じクラスの労働力になるのですが、
このテの問題の取り巻きを見ると「20kgしか運ばないが 同じ

Re:

[Anonymous Coward]

能力に関係なく、女性管理職の割合を強制する動き

それは「今まで男性だけで決めてきたことを、女性にも参加してもらって決定を行うように枠組み自体を変えていこう」とするための手段であって、それ自体が最終的な目的ではないのだから「能力に関係なく」ても許容されているのだと思います。

例えを借用するならば、今までの社会では、30Kgを運べることが「あたりまえ」であって、20Kgしか運べないことは「劣っている」「足りない」ことだったわけです。
つまり、基準が男性基準だったわけです。

それが悪いということではなく、そうすることが効率的だったし、テクノロ

Re:

[Anonymous Coward]

>乱暴に言えば、基準を変えて、20Kgを運ぶことが「あたりまえ」で、男性も20Kgを運んだところでOKとする
企業が30kgの荷物を運べる人間に割増賃金を払うことはありえないと思います
そんなことしてしまえば最終価格に跳ね返り、消費者がその企業を出している製品を選ばなくなります

Re:男女平等はあり得ない

[Anonymous Coward]

企業が30kgの荷物を運べる人間に割増賃金を払うことはありえないと思います

"歩合給"とか聞いたことないですか？

また、kgではなく労働時間に対して割増賃金を払うシステムなら確立していますが・・・・

Re:

[Anonymous Coward]

いくら残業させても固定費部分は増えないから実質割引賃金だけどな
# でなきゃ残業させずに人増やすでしょ