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なんでもおｋにしちゃうと秘密にしないといけない事まで調子に乗って喋っちゃう人多いからそういう分別が付く人はそもそもべらべら喋らないという
本来的な事を言うと、そういう重要な秘密を知る社員を極力少なくして、会社辞めない様に厚遇すべきなんじゃないかと思う。
すでにそうしてるんじゃないですかね？正社員と派遣の組み合わせとか、ほぼそうなんじゃないかと。
インドへのシフトもそういうことですよね。平均賃金が低いから厚遇しやすい。
その割に使い捨ての下っ端にヤバい仕事をやらせてるけどなー結局、コストダウンの言い訳でしかない
そりゃ、重要な情報を握ってる人にヤバイ仕事をやらせて「こんな職場ヤダー！」って逃げられたら困るでしょ。
元コメの文章を理解してる？ヤバイ仕事＝重要な情報を扱ってるって意味だぞ。
使い捨ての人間に重要な情報を扱わせて情報流出をやらかしまくりだろって意味だ。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
言いたいことは非常にわかるけど (スコア:0)
なんでもおｋにしちゃうと秘密にしないといけない事まで調子に乗って喋っちゃう人多いから
そういう分別が付く人はそもそもべらべら喋らないという
Re: (スコア:0)
本来的な事を言うと、そういう重要な秘密を知る社員を極力少なくして、会社辞めない様に厚遇すべきなんじゃないかと思う。
Re: (スコア:0)
すでにそうしてるんじゃないですかね？
正社員と派遣の組み合わせとか、ほぼそうなんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
インドへのシフトもそういうことですよね。平均賃金が低いから厚遇しやすい。
Re: (スコア:0)
その割に使い捨ての下っ端にヤバい仕事をやらせてるけどなー
結局、コストダウンの言い訳でしかない
Re: (スコア:0)
そりゃ、重要な情報を握ってる人にヤバイ仕事をやらせて
「こんな職場ヤダー！」って逃げられたら困るでしょ。
Re: (スコア:0)
元コメの文章を理解してる？
ヤバイ仕事＝重要な情報を扱ってるって意味だぞ。
使い捨ての人間に重要な情報を扱わせて
情報流出をやらかしまくりだろって意味だ。