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> 「退職した企業に対する誹謗中傷を禁じる契約」のせいで
契約にかかわらず「誹謗中傷」は訴えられるだけのことなはずですが。。。
賠償金額とかの大小ならわかりますが「契約で」誹謗中傷できないからじゃないですよね
事実であっても誹謗中傷はアウトです
ブラック企業を後で訴えるのも契約で禁止ってこと?それなら相応の見返りのある契約でない限り法的に無効ですから問題ないはずですが。。。
# 泣き寝入りの言い訳に涙拭けよみたいな
事実なら裁判に勝てると思うが。
勝てたところで誹謗中傷がOKってことではないですよ正当な批評と誹謗中傷は別物です
# 事実であっても誹謗中傷はアウト
(裁判に)「勝てたところでOKではない」という文章からはあなたは「OK」か「アウト」かを法的基準ではない基準で判断しているようですが,どのような基準で判断しているのかを書かれていません。
このため,どのように「アウト」なのか,そのように「アウト」であることを気にすべきかどうか,他人が判断することができず,全体として趣旨が不明です。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
え? (スコア:0)
> 「退職した企業に対する誹謗中傷を禁じる契約」のせいで
契約にかかわらず「誹謗中傷」は
訴えられるだけのことなはずですが。。。
賠償金額とかの大小ならわかりますが
「契約で」誹謗中傷できないからじゃないですよね
事実であっても誹謗中傷はアウトです
ブラック企業を後で訴えるのも契約で禁止ってこと?
それなら相応の見返りのある契約でない限り
法的に無効ですから問題ないはずですが。。。
# 泣き寝入りの言い訳に涙拭けよみたいな
Re: (スコア:0)
事実なら裁判に勝てると思うが。
Re: (スコア:0)
勝てたところで
誹謗中傷がOKってことではないですよ
正当な批評と誹謗中傷は別物です
# 事実であっても誹謗中傷はアウト
Re:え? (スコア:1)
(裁判に)「勝てたところでOKではない」という文章からはあなたは「OK」か「アウト」かを法的基準ではない基準で判断しているようですが,どのような基準で判断しているのかを書かれていません。
このため,どのように「アウト」なのか,そのように「アウト」であることを気にすべきかどうか,他人が判断することができず,全体として趣旨が不明です。