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個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
主流で使われているプログラミング言語なんて根幹は前世紀から変わってないのに、若い奴に敵わないとか、どうなの？普通に考えて20年以上開いてる経験値をひっくり返すほうがしんどいと思うんだけど？もちろん新しく枝葉が追加されて便利になってはいるけど、それはより便利に使えるようになった部分なわけで、むしろ年長者の方が有利だよね？
だいたい、新しい技術云々と言っても、基本は外縁のライブラリやらフレームワークやらプラットフォームやらなわけで、これも前より便利で手間いらずになりますって物が大半じゃん？これも中身の察しが付く分、経験長い人の方が有利だよね？
結局、若い人に敵わないとか言うのは、頭脳労働じゃなくて肉体労働だからでしょ？そりゃ、頭使わずに、上から降ってくる仕様書通りにコーディングするだけなら、単価の安い若手に敵わないのは当たり前。時給ばかり上がって、技能は上がらず、管理職にも移行出来ないから、35歳限界説とかそういう話になるんじゃなかったっけ？
年を取るとチーム内で浮くからだよ！
能力が有ってもそれを知ってる人が相手じゃ無い限り(つまりコネが無い限り)年齢で落とされます。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。
ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。
年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
Re:頭脳的に若い間しか働けない (スコア:2, すばらしい洞察)
主流で使われているプログラミング言語なんて根幹は前世紀から変わってないのに、若い奴に敵わないとか、どうなの？
普通に考えて20年以上開いてる経験値をひっくり返すほうがしんどいと思うんだけど？
もちろん新しく枝葉が追加されて便利になってはいるけど、それはより便利に使えるようになった部分なわけで、むしろ年長者の方が有利だよね？
だいたい、新しい技術云々と言っても、基本は外縁のライブラリやらフレームワークやらプラットフォームやらなわけで、これも前より便利で手間いらずになりますって物が大半じゃん？
これも中身の察しが付く分、経験長い人の方が有利だよね？
結局、若い人に敵わないとか言うのは、頭脳労働じゃなくて肉体労働だからでしょ？
そりゃ、頭使わずに、上から降ってくる仕様書通りにコーディングするだけなら、単価の安い若手に敵わないのは当たり前。
時給ばかり上がって、技能は上がらず、管理職にも移行出来ないから、35歳限界説とかそういう話になるんじゃなかったっけ？
Re:頭脳的に若い間しか働けない (スコア:1)
年を取るとチーム内で浮くからだよ！
Re: (スコア:0)
能力が有ってもそれを知ってる人が相手じゃ無い限り
(つまりコネが無い限り)
年齢で落とされます。