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個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
いまどきプログラマ35歳定年説ですか…
実際、この条件で何人見つかるかな・・・↓
１、中小企業勤め２、40歳以上３、現場のエンジニア４、コボルDB等、変化の止まった特殊な分野を除く
おっと残念！零細企業勤めだったよ！
# 40歳以上、現場、C/C++やJava、LAMP等イロイロやってます。
楽しく仕事してる中年エンジニアに言うことじゃないけど、その年で頭回るなら、もっと活躍できて稼ぎもいい業界がありそうな気がする・・・
30代に社内SEという名目の社内の庶務全般やら設備やら何でも屋をやってたけど、大体なんでもやれるっちゃやれるよね。やった事ない言語の入門書手渡されて「今日から君は経験年数3年だ」って言われること考えれば何でもやれる。
ただ、いざ転職するとなると30過ぎたら実務経験で問われるのでなかなか難しい物があるよね。
俺もなんだかんだで面どくせえ思いして仕様書やらコードやらを書く仕事に戻ってきてるわ。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
個人的に、IT業界の一番の問題は、頭脳的に若い間しか働けないにも関わらず、年を取ってIT業界を離れるとマトモな食い扶持がない、ってことだと思う。特に中小企業。
IT業界って、頭使うしどんどん新しい技術が入ってくるしで若いうちしか働けないのに、若いうちは給料が安い。
そのくせ、年取って管理職のイスに座れなかった人は簡単にクビになるから、大した貯金もないまま他業種へ転職することに・・・。
ここで転職に失敗したら派遣でもやるしかない。しかもそうなる確率は低くないという・・・。
結局、IT業界は大手以外、将来性が非常にヤヴァイんだな。
年取ると食えなくなる業界だから、若いうちに稼げるシステムにしないと誰も来なくなるよ、そりゃ
Re: (スコア:0)
いまどきプログラマ35歳定年説ですか…
Re: (スコア:0)
実際、この条件で何人見つかるかな・・・↓
１、中小企業勤め
２、40歳以上
３、現場のエンジニア
４、コボルDB等、変化の止まった特殊な分野を除く
Re: (スコア:0)
おっと残念！
零細企業勤めだったよ！
# 40歳以上、現場、C/C++やJava、LAMP等イロイロやってます。
Re: (スコア:1)
楽しく仕事してる中年エンジニアに言うことじゃないけど、その年で頭回るなら、もっと活躍できて稼ぎもいい業界がありそうな気がする・・・
Re:頭脳的に若い間しか働けない (スコア:0)
30代に社内SEという名目の社内の庶務全般やら設備やら何でも屋をやってたけど、大体なんでもやれるっちゃやれるよね。
やった事ない言語の入門書手渡されて「今日から君は経験年数3年だ」って言われること考えれば何でもやれる。
ただ、いざ転職するとなると30過ぎたら実務経験で問われるのでなかなか難しい物があるよね。
俺もなんだかんだで面どくせえ思いして仕様書やらコードやらを書く仕事に戻ってきてるわ。