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従業員が「この職場に長く留まり続けたい」「この会社の発展に貢献したい」と本心から思えるような職場環境にすれば良いだけの話。そうすれば内部情報の不正持ち出しなんて思いつきもしないはず。
親子三代村長みたいな地方で村民限定採用のコールセンタを興せばいいと思うよ。
その場合、オペレータが何を言っているのかわからないって苦情が増えると思う
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
解決方法なんて至極単純でしょ (スコア:0)
従業員が「この職場に長く留まり続けたい」「この会社の発展に貢献したい」と
本心から思えるような職場環境にすれば良いだけの話。
そうすれば内部情報の不正持ち出しなんて思いつきもしないはず。
Re: (スコア:0)
親子三代村長みたいな地方で村民限定採用のコールセンタを興せばいいと思うよ。
Re:解決方法なんて至極単純でしょ (スコア:1)
その場合、オペレータが何を言っているのかわからないって苦情が増えると思う