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このシステムの謳い文句を見ると内部不正だけじゃなくて、メンタルヘルス系の問題を抱えた社員の検出にも使えるんじゃないかな。まあ、それを社員のメンタルヘルス改善に使うかリストラ対象者の選定に使うかはその会社次第だけど。
こんなのを採用すると本気で考える人こそ、治療が必要じゃないかと。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
メンタルヘルス対策にも使えるかも (スコア:0)
このシステムの謳い文句を見ると内部不正だけじゃなくて、メンタルヘルス系の問題を抱えた社員の検出にも使えるんじゃないかな。
まあ、それを社員のメンタルヘルス改善に使うかリストラ対象者の選定に使うかはその会社次第だけど。
Re: (スコア:0)
こんなのを採用すると本気で考える人こそ、治療が必要じゃないかと。