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中堅SIer(つまり二次請けｗ)に身を置く者の視点として。
うちの会社に派遣されてくる大手派遣会社のプログラマー(恐らく無期雇用)って単金が50万円/月くらいなんですよね。年齢に関係なく現時点での技術力で単金が決まりますので、経験年数をスキルに反映できてる人はそれなりに単金がいい職場に行ってるんだとは思いますが。
40代、50代で派遣PGから脱出できてない人はせいぜい600万円/年くらいしか稼げないので、そこから派遣元の取り分を引くと年収は400万円くらい？怖くて聞いたことないですが、どんなもんなんでしょう。
派遣専門の会社だと、派遣PGからのキャリアパスも限られるので年齢と共に厳しい状態に追い込まれそう。単金が上がらないと給料は上がらないだろうけど、年齢が上がると逆に単金下がることもあるし。やっぱ、高単金で囲いたいのは若くて優秀で今後の伸びが期待できる人だしね。
その辺、もろもろ考えると3年で違う派遣先とかどうとうか以前に、派遣PG/SEを3年もやってる時点で将来のキャリアパスが絶望的ですよね。
40代派遣PGだけど、脱出の意味が分からない。プログラマーやりたくてやってるのに。
確かに20代の頃から収入変わってないけど。むしろ減ってるけど。
リストラのターゲットな50代で手取りが400あるとか立派だと思うが
単価50万、年600万が売上、年400万が総支給額とすると、手取りは400万もない。多分月20万ちょいくらい。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
そもそも派遣PG/SEってどうなのさ (スコア:1)
中堅SIer(つまり二次請けｗ)に身を置く者の視点として。
うちの会社に派遣されてくる大手派遣会社のプログラマー(恐らく無期雇用)って単金が50万円/月くらいなんですよね。
年齢に関係なく現時点での技術力で単金が決まりますので、経験年数をスキルに反映できてる人はそれなりに単金がいい職場に行ってるんだとは思いますが。
40代、50代で派遣PGから脱出できてない人はせいぜい600万円/年くらいしか稼げないので、そこから派遣元の取り分を引くと年収は400万円くらい？
怖くて聞いたことないですが、どんなもんなんでしょう。
派遣専門の会社だと、派遣PGからのキャリアパスも限られるので年齢と共に厳しい状態に追い込まれそう。
単金が上がらないと給料は上がらないだろうけど、年齢が上がると逆に単金下がることもあるし。
やっぱ、高単金で囲いたいのは若くて優秀で今後の伸びが期待できる人だしね。
その辺、もろもろ考えると3年で違う派遣先とかどうとうか以前に、派遣PG/SEを3年もやってる時点で将来のキャリアパスが絶望的ですよね。
Re: (スコア:0)
40代派遣PGだけど、脱出の意味が分からない。
プログラマーやりたくてやってるのに。
確かに20代の頃から収入変わってないけど。むしろ減ってるけど。
Re: (スコア:0)
リストラのターゲットな50代で手取りが400あるとか立派だと思うが
Re:そもそも派遣PG/SEってどうなのさ (スコア:1)
単価50万、年600万が売上、年400万が総支給額とすると、手取りは400万もない。
多分月20万ちょいくらい。