「特定秘密保護法の機密を扱う防衛、外務両省の職員等25人が｢適性評価｣を拒否 」記事へのコメント

じゃあ辞めてください

[Anonymous Coward]

としか。
プライバシーなんて存在しないのを承知の上で国に従事する省だと思うんですが。

Re:じゃあ辞めてください

[Anonymous Coward]

つまりＹＯＵは就業契約時になかった新ルールに無条件で従うってことでござるか？

Re:

[Anonymous Coward]

そんな話にならない。
公務員は（契約などでないかぎり）特定の仕事のみをすることを条件に就業していない。
つまり、特定秘密を扱う部署から外され他の部署に行くだけだ。

Re:

[Anonymous Coward]

そう、拒否する側もそれとわかってて拒否したんだろう。
それで懲罰的に窓際に異動させたらさせたでまたややこしいことになるし。

Re:

[Anonymous Coward]

なんでこう民間企業とごっちゃにする奴が後を絶たないんだろう。

# ま、逆に民間の方がこの辺ドライなこともあるけどね。
# うちのじーさまが免許取った時には無かった交通規則がいっぱいあるんだが、全部無視していいのか？

Re:

[Anonymous Coward]

交通規則と違って，労働契約では労働契約法9条で「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない」と規定しています。
なので，今回は法的に争いの余地があると考えられます。（ただおそらく，拒否は認められないとの判断になると思います。）

Re:じゃあ辞めてください

[Anonymous Coward]

どうせ法律読むなら、もう1行くらい読めよ。
労働契約法10条で合意によらずに変更できる条件を定めているから。

Re:

[Anonymous Coward]

現状として公務員は労働契約法の対象じゃないってのが一般的だよね

Re:

[Anonymous Coward]

　対象じゃないのは一部ね。
その分は、別の保証があるわけだけど、残業手当の支給が予算に縛られてサービス残業多数(残業代0法案の先取り状態)なのは昔から有名な話。

Re:

[Anonymous Coward]

＞労働契約法第二十二条　この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。

対象なのがごく一部でしょ。だから元コメでも一般的って書かれてるわけで、

Re:

[Anonymous Coward]

公務員の場合、特別権力関係って考え方があって、公務で必要な場合に本人の権利が制限される場合がある。 今回の件もこれの延長じゃない？ 選択肢を与えている点でかなり国側は配慮していると思うけどな。

Re:

[Anonymous Coward]

法律上はそれが合理的なら従う義務があります