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米国に派遣される研究員てそこそこエリートの部類だろ。そんな安い給料で使いっぱされるとかMなの？優秀な人はそのまま米国に取られちゃうぞ。
まあ、そのほうが日本もカネがかからなくなっていいかもしれんが…。
中村修二さんを参照ってだけで、すべてを語れそうな内容だなｗ
> 中村修二さんを参照ってだけで、すべてを語れそうな内容だなｗ
そんな事言ってると、日亜の工作員に始末されちゃいますよ。スラドにだって入り込んでるんだらか。
日本には高い技術がある、日本すごい、と連発する割に、それらを実現してる優秀な人材に良い報酬を払ってないと。正直、横並び大好きなこの国だと難しいんだろうな。優秀な人材も他の普通の人材に合わせた報酬になってる。経営側としては、その方がありがたいし、労働者側もそれに飼いならされてるから・・・意識高い系の人が率先して改善を訴えるべきだけど、そういう人は見事なまでに社畜だから。
日本人は低い給料で優れた成果を上げる素晴らしい人種だ。その日本人の給料を上げるなど以ての外だ。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160921/k10010702381000.html [nhk.or.jp]
そろそろ限界に来ているようだぞ
クレーム対応なんて、どれだけ高い給料をもらってもつらいでしょう。専門職を雇うべき。
とある掲示板で無料で編集者やってるけど、報酬は罵倒だけって人知ってる。相当のマゾじゃないとやってられないと思うが、「専門職」ってこんな人？
とある紳士服チェーンの社長が、似たようなことテレビのインタビューで言ってた。
経営側としてありがたい、のかなあ。優秀な人材は安く雇えるけど、普通やそれ以下の人材は高いってことだよね。優秀な人材だけ雇えるならいいんだけど、そうもいかないし、トータルの雇用コストは変わらない気が。
要求すれば会社のお金で開発に必要なものを好きに買っていいとか、社外の技術者とのプライベートな交流にも手当て出るなど待遇良いなら、給料は並みかやや高めくらいでもいいかな。あとアイデア出しのために勤務時間中でも好きに遊んでても構わないとかも付けてね。
ポスドクの中でもこの制度の対象になるのは金にならない研究をしたい連中。金にならないから給料も安い。金儲けがしたい研究者ならそれこそアメリカで起業するなりアメリカの企業に就職するなりすりゃいい。ビル・ゲイツとかザッカーバーグ見習ってさぁ。好きなことやって年500万なら素敵な待遇。研究予算を他所から引っ張ってこれるならだが。
みんなは、勘違いを少ししている。よく考えてみてほしい。日本学術振興会の海外特別研究員は、博士号を取った後、つまり学校を卒業後数年間しか応募できない。つまり、会社で言えば新卒採用みたいなものだ。比較すれば、むしろ妥当だといえないだろうか。ちなみに、給与とは別に研究費も貰えるはず。さすがに、ある程度研究歴を重ねて業績が准教授や教授レベルの研究員になれば、もっと高いだろう。
つまり、日本の新卒や研究員の給与は国際的にみて安いということだな。准教授や教授も安いのだが。日本が科学技術開発に入れている力の量は、本人からすれば全力のつもりかもしらんが、弱いということだ。
日本の物価基準で考えたらダメよ。特に家賃とか、アメリカは基本的に物価高いから500万円くらいじゃキツイよ。
本質的な問題は、諸外国は低い水準ながら順調に経済成長してるのに、日本だけ1990年代にバブルはじけてから経済成長がほぼストップしてしまっていることなんですが。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
やっす (スコア:1)
米国に派遣される研究員てそこそこエリートの部類だろ。
そんな安い給料で使いっぱされるとかMなの？
優秀な人はそのまま米国に取られちゃうぞ。
まあ、そのほうが日本もカネがかからなくなっていいかもしれんが…。
Re:やっす (スコア:1)
中村修二さんを参照ってだけで、すべてを語れそうな内容だなｗ
Re: (スコア:0)
> 中村修二さんを参照ってだけで、すべてを語れそうな内容だなｗ
そんな事言ってると、日亜の工作員に始末されちゃいますよ。スラドにだって入り込んでるんだらか。
Re: (スコア:0)
まあ安いとはいえそこそこもらってるんだろうと思ったけど、この記事を見る限り$40k前後ってことなんだろうけど、
ちょっと安過ぎだよね。
Re: (スコア:0)
日本には高い技術がある、日本すごい、と連発する割に、それらを実現してる優秀な人材に良い報酬を払ってないと。
正直、横並び大好きなこの国だと難しいんだろうな。優秀な人材も他の普通の人材に合わせた報酬になってる。
経営側としては、その方がありがたいし、労働者側もそれに飼いならされてるから・・・
意識高い系の人が率先して改善を訴えるべきだけど、そういう人は見事なまでに社畜だから。
Re:やっす (スコア:4, すばらしい洞察)
日本人は低い給料で優れた成果を上げる素晴らしい人種だ。その日本人の給料を上げるなど以ての外だ。
Re:やっす (スコア:2)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160921/k10010702381000.html [nhk.or.jp]
そろそろ限界に来ているようだぞ
Re: (スコア:0)
クレーム対応なんて、どれだけ高い給料をもらってもつらいでしょう。
専門職を雇うべき。
Re: (スコア:0)
とある掲示板で無料で編集者やってるけど、報酬は罵倒だけって人知ってる。
相当のマゾじゃないとやってられないと思うが、「専門職」ってこんな人？
Re: (スコア:0)
日本人は低い給料で優れた成果を上げる素晴らしい人種だ。その日本人の給料を上げるなど以ての外だ。
とある紳士服チェーンの社長が、似たようなことテレビのインタビューで言ってた。
Re: (スコア:0)
経営側としてありがたい、のかなあ。
優秀な人材は安く雇えるけど、普通やそれ以下の人材は高いってことだよね。
優秀な人材だけ雇えるならいいんだけど、そうもいかないし、トータルの雇用コストは変わらない気が。
Re: (スコア:0)
要求すれば会社のお金で開発に必要なものを好きに買っていいとか、社外の技術者とのプライベートな交流にも手当て出るなど待遇良いなら、給料は並みかやや高めくらいでもいいかな。あとアイデア出しのために勤務時間中でも好きに遊んでても構わないとかも付けてね。
Re: (スコア:0)
ポスドクの中でもこの制度の対象になるのは金にならない研究をしたい連中。
金にならないから給料も安い。金儲けがしたい研究者ならそれこそアメリカで起業するなりアメリカの企業に就職するなりすりゃいい。ビル・ゲイツとかザッカーバーグ見習ってさぁ。
好きなことやって年500万なら素敵な待遇。研究予算を他所から引っ張ってこれるならだが。
Re: (スコア:0)
みんなは、勘違いを少ししている。
よく考えてみてほしい。
日本学術振興会の海外特別研究員は、博士号を取った後、つまり学校を卒業後数年間しか応募できない。
つまり、会社で言えば新卒採用みたいなものだ。
比較すれば、むしろ妥当だといえないだろうか。ちなみに、給与とは別に研究費も貰えるはず。
さすがに、ある程度研究歴を重ねて業績が准教授や教授レベルの研究員になれば、もっと高いだろう。
Re:やっす (スコア:1)
つまり、日本の新卒や研究員の給与は国際的にみて安いということだな。准教授や教授も安いのだが。
日本が科学技術開発に入れている力の量は、本人からすれば全力のつもりかもしらんが、弱いということだ。
Re:やっす (スコア:1)
日本の物価基準で考えたらダメよ。
特に家賃とか、アメリカは基本的に物価高いから500万円くらいじゃキツイよ。
本質的な問題は、諸外国は低い水準ながら順調に経済成長してるのに、
日本だけ1990年代にバブルはじけてから経済成長がほぼストップしてしまっていることなんですが。