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計算してみると、1ドル=102円ならOKだが、110円だとダメってことか。
趣旨は分かるけど、為替の影響で地位が不安定になるのはちょっとひどいのではなかろうか。為替は(期間平均レートを使ったとしても)数年で10%くらい平気で変動するのに、それに合わせて給与を変えるのは困難でしょう。
マージンを取ればいいって意見もあるかもしれないけど、例えば給与が10%上がるっておおごとなわけで、通貨レートのマージンを取るだけのために10%あげるのは無理だろう。こうなったら米ドル建てで給料払うしかないか? それは労働者のためになってるのか?
なんかアメリカ様のやり方って感じ。いや趣旨はたいへんよく分かるけども。
為替の影響は勘弁という趣旨には共感しますが、そもそも日本側の最高額が年額520万円で、それがアメリカ側の最低額と為替の変動程度で上下が入れ替わる程度の差である、という設定がおかしいわけで。
さんざん指摘されてますが、
日本は研究者に対する評価が低すぎるってだけの話
ですよね。
想定されている社会階層の中で最底辺だから規定に引っかかってくる、という事実には変わりがない。過労死ラインまで30分の余裕があるのだから実際の死者よりは条件が良いと言っているようなものだ。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
為替の影響はなんとかならんのか (スコア:0)
計算してみると、1ドル=102円ならOKだが、110円だとダメってことか。
趣旨は分かるけど、為替の影響で地位が不安定になるのはちょっとひどいのではなかろうか。
為替は(期間平均レートを使ったとしても)数年で10%くらい平気で変動するのに、
それに合わせて給与を変えるのは困難でしょう。
マージンを取ればいいって意見もあるかもしれないけど、例えば給与が10%上がるっておおごとなわけで、
通貨レートのマージンを取るだけのために10%あげるのは無理だろう。
こうなったら米ドル建てで給料払うしかないか? それは労働者のためになってるのか?
なんかアメリカ様のやり方って感じ。いや趣旨はたいへんよく分かるけども。
Re: (スコア:1)
為替の影響は勘弁という趣旨には共感しますが、そもそも日本側の最高額が年額520万円で、それがアメリカ側の最低額と為替の変動程度で上下が入れ替わる程度の差である、という設定がおかしいわけで。
さんざん指摘されてますが、
ですよね。
Re:為替の影響はなんとかならんのか (スコア:1)
同程度のアメリカ人ならもっと安く雇えるけど、余計に給料払ってでもあえて外国人を使いたい、という企業に特例として就労ビザ出すためのシステムなんだから。
Re: (スコア:0)
想定されている社会階層の中で最底辺だから規定に引っかかってくる、という事実には変わりがない。
過労死ラインまで30分の余裕があるのだから実際の死者よりは条件が良いと言っているようなものだ。