「JAXAが「閉鎖環境適応訓練設備」への滞在実験被験者を募集」記事へのコメント

13泊14日なら有給休暇つかえば可能

[marute (13883)]

…かと思ったけど、「13泊」て閉鎖空間内でのお泊りで、それ以外に「拘束時間が8時～22時」の「通所」が5回含まれてる [formzu.net]のね。

ちょっと有給たりないや

Re:

[Anonymous Coward]

ちょっと有給たりないや

相当に休暇を消化してるんですね。

私の場合、
・年次有給休暇20日(労基法上、勤続年数飽和)＋繰り越し(=20日)
・子の看護休暇10日(子2人)
・有給の介護休暇5日
・勤務先の会社の制度での夏季休暇5日
なので、40～60日の有給休暇
40日を消化してみたことがあるが、仕事のやりくりが大変でした。1ケ月間に16、7日で仕事を回すには、ついでに定時退社に努めたら、息をつく間も無いくらい目が回るくらい詰めないとなりませんでした。それだけ頑張っても繰り越しが20日発生します。

Re:

[Anonymous Coward]

自慢しないと死んじゃう病かな？

勤続年数、扶養親族数、会社の制度が皆あなたと同じなわけがない。

Re:

[Anonymous Coward]

相当な高待遇で休みが多いんですね。
40日も休みを消化できるなんて、国内企業じゃないですよね。

うちは休みは少ないですが、繰越で溜まった分で年間最大40日はあります。
普通、半分も消化できることはないので、毎年40日にリセットされますね。

ブラック企業大国の日本ですから、これも普通ですよね。
むしろましなほうか。
14日＋5日の有給休暇なんて余裕で権利は持ってますが、使えるのって辞表を出した時くらいですよね。

辞表出して退職金＋αとして応募するのもいいかもしれませんが、閉鎖環境以外で将来への不安感が精神的汚染をするかもしれないので、実験データとしては不適合か。

Re:

[Anonymous Coward]

看護休暇や介護休暇を使って閉鎖空間のお泊りに参加するんですか！？

クビにならなければいいですね。

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 [mhlw.go.jp]
第 35 条 看護休暇申出は、次に掲げる事項を、事業主に対して明らかにすることによって、行わなければならない。
四 看護休暇申出に係る子が負傷し、若しくは疾病にかかっている事実又は前条に定める世話を行う旨

Re:

[Anonymous Coward]

家庭の事情で介護はするし、子の看護も確率論で発生する。
その分を除外して年次有給休暇をゆっくりとれるかと言うと、そんなわけではなく、年休の未消化方向への駆動力となる。
仕事のやりくりの点で、このお泊りはかなり難しいが、年休の残という点では余裕ということ。

Re:

[Anonymous Coward]

代休と夏休みを足すといけるんじゃない？