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正社員だけど派遣しかしていない。
正社員だけど、まともな会社の正社員とは給与も福利厚生も雲泥の差不要になれば簡単にクビを切られ（追い出し）仕事の実態も派遣社員と同一だったり安定を求めて正社員になったが数年先ですら不安は絶えず安定とは程遠い当然、退職金などない
大半はそんなんばっかりでしょうな
それって高度成長期まで遡っても一緒じゃない？終身雇用なんてそもそも大企業にしかなかった。大企業ですら怪しくなったのがバブル崩壊以降。
40代の就職氷河期初期世代だが、今のような不安感は自分の就職後1,2年は無かった。９０年代後半、「リストラ」が流行語になった頃からかな。今の雰囲気に近いのは。首切りは２１世紀にさらに加速していて、振り返ると当時の方が安全だったと痛感するよ。
大企業というのは、昔も今も狭き門であって、なんでこう労働者の多数に「大企業マインド」が普及してしまったんだろうね。
日本国民も、歴史を辿れば大多数は農民だったのに、何故かサムライのような精神を語る人が多すぎる。
上4行はまさしくその通りで（自分は自己都合で退職しましたが）退職金あったけど踏み倒されましたが何か？
退職金は給与の後払いなだけで、あるなしと正社員かどうかは関係なくね？
うちの会社は退職金は、給与とは別に会社からの積み立てです。つまり会社が消えても積立金は下せます。
それが給与の後払いなんだが…
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正社員だけど (スコア:0)
正社員だけど派遣しかしていない。
Re:正社員だけど (スコア:1)
正社員だけど、まともな会社の正社員とは給与も福利厚生も雲泥の差
不要になれば簡単にクビを切られ（追い出し）
仕事の実態も派遣社員と同一だったり
安定を求めて正社員になったが数年先ですら不安は絶えず安定とは程遠い
当然、退職金などない
大半はそんなんばっかりでしょうな
Re: (スコア:0)
それって高度成長期まで遡っても一緒じゃない？
終身雇用なんてそもそも大企業にしかなかった。大企業ですら怪しくなったのがバブル崩壊以降。
Re: (スコア:0)
40代の就職氷河期初期世代だが、今のような不安感は自分の就職後1,2年は無かった。
９０年代後半、「リストラ」が流行語になった頃からかな。今の雰囲気に近いのは。
首切りは２１世紀にさらに加速していて、振り返ると当時の方が安全だったと
痛感するよ。
Re: (スコア:0)
大企業というのは、昔も今も狭き門であって、なんでこう労働者の多数に「大企業マインド」が普及してしまったんだろうね。
日本国民も、歴史を辿れば大多数は農民だったのに、何故かサムライのような精神を語る人が多すぎる。
Re: (スコア:0)
上4行はまさしくその通りで（自分は自己都合で退職しましたが）
退職金あったけど踏み倒されましたが何か？
Re: (スコア:0)
退職金は給与の後払いなだけで、あるなしと正社員かどうかは関係なくね？
Re: (スコア:0)
退職金は給与の後払いなだけで、あるなしと正社員かどうかは関係なくね？
うちの会社は退職金は、給与とは別に会社からの積み立てです。
つまり会社が消えても積立金は下せます。
Re: (スコア:0)
それが給与の後払いなんだが…