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座っているのが仕事なのかな？
座ってるからと言って仕事をしてるかどうかは関係ない。あくまでこれは座ってるかどうかでしか仕事を評価できないという無能管理職がいるからこそのシステムなのです。
マトモに評価したら真っ先にクビを切られるのは管理職自身だとわかっているからこそこういうシステムに需要が出るという話。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
仕事内容を評価できないなら在宅にすべきでない (スコア:0)
座っているのが仕事なのかな？
Re:仕事内容を評価できないなら在宅にすべきでない (スコア:1)
座ってるからと言って仕事をしてるかどうかは関係ない。
あくまでこれは座ってるかどうかでしか仕事を評価できない
という無能管理職がいるからこそのシステムなのです。
マトモに評価したら真っ先にクビを切られるのは管理職自身だと
わかっているからこそこういうシステムに需要が出るという話。