「キヤノンITS、在宅勤務導入企業向けに「パソコンの前にいることをカメラで確認する」システムを発売」記事へのコメント

出来る人

[kieru_haim (37792)]

>在宅勤務では給与が発生する勤務時間中に離席して仕事をしない、
>といった点が問題とされており、それを防ぐためにこういったシステムを導入。
>「できる人を評価するシステム」として提供しているという。

最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら、
席の前いるかどうか関係ないと思いますけどね。。。
なんだか、「残業してる人の方が仕事頑張ってる」という風潮と同じ匂いを感じる。
あぁでも、替え玉で仕事していた人はやりづらくなるのかな？

Re:

[Anonymous Coward]

「在宅勤務か、職場勤務か」と、「裁量労働制か、固定時間労働制か」は直交する概念でしょ。

> 最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら

そういう評価をするのは「裁量労働制」。在宅勤務かどうかは関係ありません。
一般的な企業では、裁量労働制ではなく、固定時間労働制を採用しています。

Re:出来る人

[nim (10479)]

裁量労働制だと、勤務時間の管理は概ね労務管理のためだけにするものなので、在宅勤務がやりやすいというのはある。