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最近に監督所に行ったことがある。最近といってもだいぶ前だけど。会社の違反点（4件の労働法違反）が目に余るようになり、どうも許せないレベルだったので。
月100時間を余裕で越している証明として、いくつかまとめた物を印刷して持っていったんだけど実名じゃないと動かないのよね、あの人たち。匿名だと優先度が下がり、報告義務（会社にいつ行ったよ、こうなったよという報告）もないとのこと。
いくら労働者が、わざわざ取りにくい有給を使ってきてもこれじゃあ何も解決しない。とはいえ、サービス残業が月１００時間を越してる君。ボクみたいに是非ちくってあげてよ。
社会のためになるよ。
労基は労働者の救済機関じゃないからね法改正して労基の出来る範囲を広げて人員増やしたり色々やらないとあり得ないことだけどね、一時的でも失業率上がったり税収減ったりするリスクがある政策はやりたがらないでしょ奴隷的労働を中小企業ができなくなると使用者側の大企業が困るしね（企業献金的にも避けたい）
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労働基準監督署に行ったことあるけど (スコア:1)
最近に監督所に行ったことがある。最近といってもだいぶ前だけど。
会社の違反点（4件の労働法違反）が目に余るようになり、どうも許せないレベルだったので。
月100時間を余裕で越している証明として、いくつかまとめた物を印刷して持っていったんだけど
実名じゃないと動かないのよね、あの人たち。匿名だと優先度が下がり、報告義務（会社にいつ
行ったよ、こうなったよという報告）もないとのこと。
いくら労働者が、わざわざ取りにくい有給を使ってきてもこれじゃあ何も解決しない。
とはいえ、サービス残業が月１００時間を越してる君。ボクみたいに是非ちくってあげてよ。
社会のためになるよ。
Re:労働基準監督署に行ったことあるけど (スコア:0)
労基は労働者の救済機関じゃないからね
法改正して労基の出来る範囲を広げて人員増やしたり色々やらないと
あり得ないことだけどね、一時的でも失業率上がったり税収減ったりするリスクがある政策はやりたがらないでしょ
奴隷的労働を中小企業ができなくなると使用者側の大企業が困るしね（企業献金的にも避けたい）