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単純に「労働時間の上限は○時間/月」のように決めればいいのに、どうして残業の上限設定にこだわるんだろう残業にしないといけない理由があるのかな
逆だ、現行ルールのまま、或いは改正案でもいいが、残業・深夜・深夜残業・休日出勤の法定最低割増賃金率を上げるだけで良い。加えて、民法?の未払賃金回収時効を延長、乃至無期限化する。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
なぜ簡単にできないんだろう (スコア:0)
単純に「労働時間の上限は○時間/月」のように決めればいいのに、どうして残業の上限設定にこだわるんだろう
残業にしないといけない理由があるのかな
Re:なぜ簡単にできないんだろう (スコア:0)
逆だ、現行ルールのまま、或いは改正案でもいいが、残業・深夜・深夜残業・休日出勤の法定最低割増賃金率を上げるだけで良い。
加えて、民法?の未払賃金回収時効を延長、乃至無期限化する。