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プレイングマネージャー気取りか、そもそも部下の仕事を支援したり負荷のコントロールすることが仕事と、考えたことが無いのか、一兵卒の延長の名誉職（ご褒美）が課長とか部長と思っているのか・・みんな「てんでばらばら」で働いても仕方がないから、上司を置くわけで戦力が瞬間的に減っても大丈夫な体制を整えることは上司の仕事なのではないかと。日本であろうと、外国であろうと、そんな意識が無いのかなと。個人の頑張りを強調するばかりで、チームとしての強さは評価が難しいのかねぇ。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
雰囲気を作るのは上司の務め (スコア:1)
プレイングマネージャー気取りか、そもそも部下の仕事を支援したり負荷のコントロールすることが
仕事と、考えたことが無いのか、一兵卒の延長の名誉職（ご褒美）が課長とか部長と思っているのか・・
みんな「てんでばらばら」で働いても仕方がないから、上司を置くわけで
戦力が瞬間的に減っても大丈夫な体制を整えることは上司の仕事なのではないかと。
日本であろうと、外国であろうと、そんな意識が無いのかなと。
個人の頑張りを強調するばかりで、チームとしての強さは評価が難しいのかねぇ。