「企業の従業員を「派遣社員化」するビジネスモデル」記事へのコメント

これって違法じゃないの？

[Anonymous Coward]

資本関係のあるグループ会社とかならまだしも、外部の企業間でこれをやるのはさすがにまずいでしょ
派遣労働とい制度そのものを悪用すると宣言してるも同然だよ

Re:これって違法じゃないの？

[kupil (19588)]

現行の派遣労働法では、Ａ社の従業員を派遣従業員として引き取って雇用関係を結び、
(1年以内に）Ａ社に派遣するのは明確に違法。やろうと思えば法改正が必要。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]

強引にやろうと思えば、ダミー法人を作ることを指南する「裏事業」までがセットになって
くるだろう（別事業所であっても同一事業主の下での派遣就業はダメ）。
似たような業態の別資本会社に従業員を往復させる、あるいは三角形回しする裏技もある
だろうが。。まあ労働者にとってのメリットはゼロだねえ。。

この辺のグレー性を全く日経は理解出来ていない？理解してないから日経なのか・・？？

Re:これって違法じゃないの？

[kupil (19588)]

自己レスです。リンク先が誤っていたようなので修正します。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-s... [mhlw.go.jp]

Re:

[Anonymous Coward]

ありがとう！

Re:

[Anonymous Coward]

なんか仕組みがパチンコみたいですね。
連合の天下りを条件に合法化されそー。

おい，山田君

[Anonymous Coward]

最後のスラッシュ，持ってって！

# .pdf/ で uri が終わってるから，ファイルが見えないよ．

Re:

[Anonymous Coward]

赤字経営でヤバイ会社なんかだと、なりふり構ってられないんですよ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52333 [ismedia.jp]

Re:

[Anonymous Coward]

赤字経営でヤバイ会社を無理に存続させることの得失を考えるべきかな

Re:

[Anonymous Coward]

資本関係のあるグループ会社と思っていたら・・・
なんてこともあるしねぇ

パソナ　ＮＴＴグループ人材サービス会社6社の株式取得および事業譲受の契約締結について
http://www.pasonagroup.co.jp/news/tabid312.html?itemid=2116&dispmid=821 [pasonagroup.co.jp]