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「多様性を否定する」という多様性を認めるんだな。いい意味で自由な会社でうらやましい。
雇用均等の原則には従ってもらうとクギを刺してますけどね。
But that discourse needs to work alongside the principles of equal employment found in our Code of Conduct, policies, and anti-discrimination laws.
雇用機会均等ならいいんだけど雇用結果均等を求める社会になってきてるからなぁ能力の差があっても同じ扱いっておかしいだろう
現代日本の女国会議員達（笑）の為体（ていたらく）。
おっと，いろいろな記憶が曖昧な弁護士先生や一線は越えていない元アイドルを選んだ日本人の悪口はそこまでだ．
日本人だけじゃないんだよそれが欧米諸国でも結果の平等を求めて騒ぎ立てる連中が目立つ
他人に自分の人生のっけてんじゃねーよ
それなら他人と同等の結果までしか出さないというサボタージュで対抗するのみ
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
日本では個人的メモで社内文章ではないと、文章が否定される案件 (スコア:4, 興味深い)
「多様性を否定する」という多様性を認めるんだな。
いい意味で自由な会社でうらやましい。
Re: (スコア:1)
雇用均等の原則には従ってもらうとクギを刺してますけどね。
Re:日本では個人的メモで社内文章ではないと、文章が否定される案件 (スコア:2, 興味深い)
雇用機会均等ならいいんだけど雇用結果均等を求める社会になってきてるからなぁ
能力の差があっても同じ扱いっておかしいだろう
Re: (スコア:0)
現代日本の女国会議員達（笑）の為体（ていたらく）。
Re:日本では個人的メモで社内文章ではないと、文章が否定される案件 (スコア:2, すばらしい洞察)
おっと，いろいろな記憶が曖昧な弁護士先生や一線は越えていない元アイドルを選んだ日本人の悪口はそこまでだ．
Re: (スコア:0)
日本人だけじゃないんだよそれが
欧米諸国でも結果の平等を求めて騒ぎ立てる連中が目立つ
Re: (スコア:0)
他人に自分の人生のっけてんじゃねーよ
Re: (スコア:0)
それなら他人と同等の結果までしか出さないというサボタージュで対抗するのみ