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京大でも全く同じ。他の大学でもほぼ同じ運用していると思う。
大阪大も同じく。
講師に限らず非常勤契約になってる事務補佐員（研究室秘書さんとか）や研究員やらも5年で雇い止め。その後は半年6ヶ月のクーリング期間とやらを挟まないと再雇用できませんとかって運用になってるのも同じかと。
問題あるから放り出されるわけではないので、人手不足で困ってる企業さんは手に職が付いてる人材確保のチャンスですぜ。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
京大 (スコア:0)
京大でも全く同じ。他の大学でもほぼ同じ運用していると思う。
Re:京大 (スコア:1)
大阪大も同じく。
講師に限らず非常勤契約になってる事務補佐員（研究室秘書さんとか）や研究員やらも
5年で雇い止め。
その後は半年6ヶ月のクーリング期間とやらを挟まないと再雇用できませんとかって運用
になってるのも同じかと。
問題あるから放り出されるわけではないので、人手不足で困ってる企業さんは手に職
が付いてる人材確保のチャンスですぜ。