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炎上案件に関わっていた頃、今月売上すごいよ！って言われて残業100超えてる中心配もされなかったのでよくわかります
その場で辞表書いてやめます！って言ったらふざけるな！とか言われました。有給も使わせないとか言ったんで文書で時期変更権行使理由を出せって交渉して有給を日給相当額の五倍で買い取らせました。
まぁ翌月からそのユーザ企業側の席に座ってましたけど
おお、グッジョブとしか言いようがない！
> 有給を日給相当額の五倍で買い取らせました。労基法違反だよ、それ。
たしか、退職時に買い取らせるのは違反じゃないはず。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
あー (スコア:0)
炎上案件に関わっていた頃、今月売上すごいよ！って言われて
残業100超えてる中心配もされなかったのでよくわかります
その場で辞表書いてやめます！って言ったらふざけるな！とか言われました。
有給も使わせないとか言ったんで文書で時期変更権行使理由を出せって交渉して
有給を日給相当額の五倍で買い取らせました。
まぁ翌月からそのユーザ企業側の席に座ってましたけど
Re: (スコア:0)
おお、グッジョブとしか言いようがない！
Re: (スコア:0)
> 有給を日給相当額の五倍で買い取らせました。
労基法違反だよ、それ。
Re: (スコア:0)
たしか、退職時に買い取らせるのは違反じゃないはず。