「若者をCOBOLエンジニアとして育てることの是非」記事へのコメント

いやいや

[Anonymous Coward]

> システムは生き残っているだろうからまっとうなCOBOLエンジニアになれればそれはそれで一生食えるような気もする。

くそつまらないシステムのメンテに貴重な若者を縛り付けるなよ
今の老人が責任持ってさっさとシステム刷新してください

Re:いやいや

[Anonymous Coward]

いや、後から出てきた世代がCOBOLで書かれたシステムを更新しきれずに
打ち捨て続けてきたからこの有様なんだぜ。
大昔に作った先人たちの功績を超える物を作れなかった世代が悪いの。
何でもかんでも年配者の責任にするのは恥ずかしいぞ。

Re:いやいや

[Anonymous Coward]

自分たちの地位が脅かされるのが怖い老人が若者に難癖をつけて刷新させなかった、の間違いだろ

Re:

[Anonymous Coward]

なんか、仕様書や構成表を頑なに作りませんよね。なんか意味不明な長文はやたら作ってますけど。
やっぱりそう言う事なんですかね。

Re:

[Anonymous Coward]

COBOL全盛期の頃って終身雇用制度だったんだよ。
今の日本じゃ信じられないかもしれないが、自分が持っている能力を後輩に伝承するのは終身雇用制度では普通に行われていたんだ。
だって終身雇用だから自分の技術を自分だけで握る必要はないよね。
むしろ後輩に教えることで自分は上位のステップに進むことができ、収入も増えていったんだよ。

バブル崩壊でそういう伝統は日本からなくなったけどね。

もう恥ずかしいくらい自己中で他人のせいにしかできない無能だということがにじみ出ちゃうから老人のせいにするのはやめたほうがいいよ。

Re:

[Anonymous Coward]

その年配者が後進育てられ無かったから
更新できずに後進しちゃったのではないでしょうか

某所では更新のための死の行進となっとりますし

Re:

[Anonymous Coward]

「年配者が後進育てられ無かったから」なのか「後進が育とうとしなかった」とも言えるんだよな
＃どっちもどっちという可能性も大きいけど

ただ若者に人気がないってのが根本原因だと思う

Re:

[Anonymous Coward]

単純に金を投じなかった経営層の誤りだろ。
資金に裏付けられた需要があれば、供給は生まれる。

Re:

[Anonymous Coward]

その「世代」とやらも責任持つべき老人だろうが。
老人を「よい老人」と「悪い老人」に分けて責任の所在を曖昧にする
だけ(んで実質若者に降りかかる)とか無能にもほどがある。

# これこそ悪い老人の見本じゃねーか。

Re:

[Anonymous Coward]

更新以前に不況を作って
氷河期世代を見殺しにしたじゃない
さらに何度も世代連携を分断しやがって
いちばん詳しいのが派遣のパートナーだったり
全くシャレにならねー